的基数利润留成资金，完成月度计划指标的，可以按规定提取，没有编制或没有完成月度计划指标的，可以按月预提80％。增长利润留成资金，上半年完成全年计划在50％以上 多的企业，当年发放的奖金总额，以企业为单位计算，最多不得超过本企业职工两个月的标准工资；节余的奖金，可留作下年使用，“以丰补歉”。 十、企业对 ...
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企业为获取更大的经济效益，根据市场预测和自身条件，也可以主动实行转产。应当转产的企业没有及时实行转产的，政府主管部门可以责令其限期转产。除转产国家和自治区限制发展的 一年提取不超过两个月的工资总额的标准，从企业自有资金中的奖励、福利基金内提取职工退休时可将个人帐户内的养老保险费一次或分次支付给本人。3 ...
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的指令性计划的品种和数量，下达能源、主要物资和运输分配计划，企业应接受国家订货任务。对没有能源、主要物资和运输条件保证的指令性计划，计划下达部门应给予企业 奖励基金和福利基金中提取，一年不超过两个月的工资总额。企业补充养老保险金必须记入职工个人帐户，并免征工资调节税或个人收入调节税。职工个人储蓄性养老 ...
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的工资性补贴；对一九八七年３％晋级指标没有使用的，可按现行工资标准的平均级差核入；实提奖金低于三个月平均标准工资的，按三个月核入，高于三个月的，可按应 ；奖金平均低于三个月水平的，可按三个月核定，超过三个月以上的企业，可将扣除奖金税的余额核入基数。挂钩的工资可税前列支计入成本。（三）超基期利润定比提奖 ...
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不可抗拒的意外伤害的；(五)因公外出期间执行公务时，发生伤害事故或患重病没有医疗抢救条件导致残疾、死亡以及失踪的；(六)复员转业军人因公、因战致残后旧 ，其待遇由社保机构以当地上年度统筹企业职工月平均缴费工资为基数，按以下规定支付：(一)丧葬补助费，标准为：6个月(二)供养亲属定期抚恤金按照国家规定的 ...
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，按在职职工人数计算。凡有财政拨付亏损补贴的企业，由企业用亏损补贴发放；没有亏损补贴的企业，按照3个月的破产清算期和当地规定的下岗职工基本生活费补助标准 工龄发1个月本人上年工资的标准计算。3．移交设施补助费企业移交的学校、医院、公安和供电、供水、供暖等生活和公用服务部门的费用，按照上年实际支付的人员 ...
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的劳动安全卫生条件恶劣，严重危害中方干部安全健康的；（二）企业不按合同规定支付工资的；（三）企业不履行合同或者损害中方干部合法权益的；（四）有其他正当理由 “欠薪索偿申请”，人才交流中心可在“破产欠薪基金”中垫付中方干部申请前两个月内为独资企业服务应得的欠薪，其最高限额为八百元。该项基金在企业终止经营 ...
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档案。（五）常驻人员的职务和级别实行内外不挂钩的原则，原有职务与驻外职务没有对应关系，常驻人员派出后，免去在国内担任的职务，保留原职级待遇。第十五条 的，应适当冲销休假时间，停留时间超过两个月的，当年不再安排休假。休假期间工资照发，往返机票由海外企业负担。常驻人员任期每满两年，其配偶可出境探亲一次， ...
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解除合同的，合同制职工经济补偿金按其在本企业工作的年限每满1年(不满1年的按1年计算)发给1个月本人的月平均工资；原固定工身份的按其全部工作年限计发 的方式。凡土地资产没有进入改制企业的，原企业使用的划拨土地，由政府依法收回后，出租给改制企业使用。企业租赁土地后，土地租金可实行“三免两减半”的政策，即 ...
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和土地有偿使用费。资产包括帐面固定资产净值、流动资产现值和债权。兼并企业支付产权转让费来源：企业更新改造资金、生产发展基金、后备基金、固定资产的变价收入、福利、奖励 企业的经营者（包括副厂长级以上干部）可奖励本人标准工资两个月的奖金，免征奖金税。１２、兼并后企业上缴利税比上年增长５至１０％的，全厂加发 ...
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