自己去管，使管事同管人相结合的原则，现就改革企业干部管理制度的几个问题规定如下：一、企业可以本着有利于加强经营管理，提高劳动效率和经济效益的原则，从 七、为了支援乡镇企业的发展，凡自愿或由组织选派到乡镇企业工作的人员，原是国家干部的（含大中专毕业生），除了享受省委皖发的［１９８２］６５号文件中所规定的 ...
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培训工作实行统一规划，行业指导，条块结合，分工负责的原则。国务院生产办公室对全国企业干部培训工作进行规划、协调、指导；各省、区、市和国务院有关部门的企业 要加强地区与部门之间的合作与协调，明确分工，各负其责。注意发挥地方、部门和企业三方面的积极性，避免多头下达培训任务和重复培训。各地区、各部门要对企业 ...
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企业有符合总法律顾问条件人选的，按照企业干部任免程序确定人选，开展试点工作。2、试点企业暂无具有企业法律顾问执业资格的合适人选的，应当明确一名 宣传教育和培训，指导下属单位法律事务工作，推荐下属单位法律事务负责人。(五)对本企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，负责或者协助有关部门予以整改。 ...
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试点企业有符合总法律顾问条件人选的，按照企业干部任免程序确定人选，开展试点工作。２、试点企业暂无具有企业法律顾问执业资格的合适人选的，应当明确一名主管 和培训，指导下属单位法律事务工作，推荐下属单位法律事务负责人。（五）对本企业及下属单位违反法律、法规的行为提出纠正意见，负责或者协助有关部门予以整改。 ...
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，突出邓小平理论和“三个代表”重要思想学习，突出社会主义市场经济知识、建立和适应现代企业制度等知识培训。同时还应包括岗位适应性短期培训、工商管理培训、职业资格 ）进行中长期mba等学历培训，培养高素质的中高级管理人才。?第十七条对优秀企业干部大胆提拔使用，压担子锻炼。对品质好、有经营管理能力或发展潜力 ...
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按第十一条（二）、（四）项规定辞退中方干部，应付给遣散费。遣散费按工作时间每满一年（未满一年则按比例计算）以 三十五条本暂行规定自颁布之日起施行。附表一：企业干部辞职年资企业干部辞职年资┌───────┬────┐│干部辞职的年龄│服务年资│├───────┼────┤│不足四十一岁│十年││四十一岁 ...
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能上能下，能进能出，能工能干。解聘、落聘后不再保留聘用期间的待遇。第五条企业干部岗位由企业根据“三定”标准和上级部门的有关规定划定。政府人事部门会同 地做好“定编、定岗、定员”工作，确定管理人员和专业技术人员岗位编制数，经企业主管部门审定后，报政府人事部门备案。专业技术岗位职数按政府人事部门下达的结构 ...
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真实，债权债务关系是否正常，有无潜亏潜盈、挂帐等经济遗留问题。(四)企业内控制度是否健全有效，是否正确处理了国家、集体、个人三者利益关系，有 要进行任期经济责任审计的单位通知审计部门，审计部门据以制订年度审计项目计划。(二)企业干部主管部门应向审计部门提交审计委托书，审计部门在接到委托书后组织审计组， ...
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领会党的十五届四中全会精神。《决定》是指导国有企业改革和发展的纲领性文件。各级党委和政府以及企业干部、职工要认真学习和深刻领会，充分认识国有 观念，树立自力更生、依靠自身努力摆脱困境的观念。(三)切实加强组织领导。推进国有企业改革和发展是党政“一把手工程”，各级党政主要领导是第一责任人。必须按分级管理 ...
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队伍。我市１０多年来的实践已经证明，在管理和使用上，不能将企业干部与党政机关干部同等看待，应区分开来，因此，要认真研究制定一套科学 的议事日程，齐心协力，密切配合，共同做好各项工作。附件：深圳市优化资本结构首批试点企业名单深圳经济特区发展公司深圳石化集团股份有限公司深圳莱英达集团股份有限公司深圳赛格 ...
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