向继续留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的，要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工， 给予处罚；对出具虚假报告的中介机构，从发现之日起，三年内不得再委托其从事国有企业改制的中介服务，并追究相应责任。本意见未涉及事项，按国家和省上 ...
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为主要形式，原则上不实施管理层收购。国有中小型企业改制申请中将企业改制类型确定为管理层收购的，必须由产权持有单位或委托中介机构制订转让国有产权方案，经营管理者不得 )5号文件精神，处理好改制企业与职工的劳动关系。国有企业改制后，原国有企业职工应当解除或终止与原国有企业的劳动合同。未与改制后重新登记的新 ...
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和审批（一）改制方案的制订。国有企业改制，必须认真制订切实可行的改制方案。改制方案可由改制企业的国有产权持有单位制订，也可由其委托中介机构或改制 维护职工的合法权益。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的职工，应依照《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等相关法律法规以及国家政策支付 ...
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公共管理审批事项的，依照国家有关法律法规，报经政府有关部门审批。1、须由市国资委审核后报市政府审批的：(1)市属国有企业改制为国有不控股或不参股的 企业改制的方案由出资单位审核，并报市国资委审批；(2)市国资委委托资产经营公司监管企业改制的方案由资产经营公司审核，并报市国资委审批。四、认真做好清产核资 ...
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。2．国有产权持有单位委托改制企业制订改制方案且该企业已有企业法律顾问的，应当由企业法律顾问对改制出具法律意见。3．建立企业改制方案论证制度。国有产权 等基本情况，应按有关规定进行公示。3．妥善落实职工安置费用。解除劳动合同职工的经济补偿金、移交社会保障机构管理职工的社会保险费、偿还拖欠职工的债务以及 ...
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法律、法规、政策的情况；改制企业社会职能移交方案等。(二)改制方案可由企业产权持有单位制订，也可由其委托中介机构或改制企业自行制订。但向本企业经营 保全证明；法律意见书；企业稳定预案等。 七、改制企业职工经济补偿金(一)国有企业改制为非国有性质的企业，且新企业能够提供相应工作岗位，职工原劳动合同转移到 ...
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留用的职工支付经济补偿金。改制为非国有企业的，要严格按照有关法律法规和政策处理好改制企业与职工的劳动关系。对企业改制时解除劳动合同且不再继续留用的 资产作为标的物通过抵押、质押、贴现等方式筹集资金，也不得采取信托或委托等方式间接持有企业股权。(四)存在下列情况之一的管理层成员，不得通过增资扩股持有改制 ...
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由改制工作组组织本部门有关人员进行，也可委托中介机构进行。实施清产核资、财务审计和资产评估的中介机构，由企业改制工作组在市国资委确定的中介机构备选库中选定 。五、移交管理（一）人员移交1、企业改制后，原有职工就地移交社区管理。移交范围包括改制企业解除劳动合同关系后原有职工和离退休人员及其家庭成员的户籍 ...
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企业改革领导小组办公室备案。 三、资产处置(一)资产评估。企业改革前，由市供销社委托中介机构对资产进行审计评估，评估结果经市供销社核准确认。(二)资产处置。 四、理顺劳动关系(一)企业改制时，要依据法律及相关政策，对本企业职工的全民、集体、合同工等身份进行确定，并一次性解除原劳动合同。对一次性偿付职工 ...
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制订，也可由其委托中介机构或者改制企业(向本企业经营管理者转让国有产权的企业和国有参股企业除外)制订。国有企业改制方案需按照《企业国有资产监督管理暂行 机构协调审批；涉及政府社会公共管理审批事项的，依照国家有关法律法规，报经政府有关部门审批；国有资产监督管理机构所出资企业改制为国有股不控股或不参股的 ...
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