所有制企业职工养老保险暂行规定第一章总则第一条为了保障集体所有制企业职工退休后的基本生活，促进城乡经济发展和社会安定，特制定本规定。第二条全省依法登记开业、实行独立核算 集体企业职工，备下列条件可同时领取基本养老金和补充养老金：（一）达到国家法定退休年龄（职员为男六十岁、女五十五岁；工人为男六十岁、女 ...
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所有制企业职工养老保险暂行规定第一章总则第一条为了保障集体所有制企业职工退休后的基本生活，促进城乡经济发展和社会安定，特制定本规定。第二条全省依法登记开业、实行独立核算的 企业职工，具备下列条件可同时领取基本养老金和补充养老金：（一）达到国家法定退休年龄（职员为男六十岁、女五十五岁；工人为男六十岁、女 ...
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待遇。 九、妥善安置下岗的大龄和伤残职工(一)距法定退休年龄不足5年的大龄下岗未进入再就业中心的职工，由企业实行内部提前退养，其补偿金不支付给 市、县(区、市)两级国有资产管理委员会监管、资产营运机构(国资公司)营运、企业经营“三个层次”的关系，健全国有资产出资人制度和监管机制，明确国有资产经营公司 ...
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短于３年。第十六条连续工龄满１０年且距法定退休年龄１０年以内的职工和初次分配在破产企业的国家建设征地农转工人员、连续工龄１０年以上的西藏内 领取后由清算组在《工伤证》上注明支付金额，加盖公章，终止工伤保险关系。工伤职工也可以不领取一次性伤残就业补助金，由清算组按照一次性伤残就业补助金的标准预提费用，交 ...
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中优先清缴离退休人员10年的养老保险基金，在有效资产量化之前优先清偿缴纳。企业清缴确有困难的，由市政府研究确定清缴额度。属个人缴纳部分由个人缴纳。 政发[1999]21号文件执行。第二十条距正常退休年龄不足5年(含五年)的职工经劳动部门批准，由企业一次性交纳距正常退休年龄所需交纳的基本养老保险费、医疗 ...
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月支付基本生活费，并按规定缴纳各项社会保险费至退休年龄。基本生活费的标准原则上为政府公布的所在市、县企业职工最低月工资标准的８０％。（三）依据劳动 分离或辅业转制兴办的经济实体分流富余人员，以及下岗失业人员兴办个体工商户或私营企业，按国家及省政府有关规定享受税费减免优惠政策。第二十九条认真落实国家规定 ...
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保险并轨的，不再纳入本意见安置范围，但须结清企业与职工之间的债权债务。(三)距法定退休年龄不足5年或工龄满30年(不足整年的按整年计算)的 生活费按市发(2003)24号及市劳发(2005)159号文件的规定计算。已故职工供养直系亲属抚恤金按市发(2003)24号文件的规定和现行标准计算。(五)试点前 ...
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专业技术职务评聘有关规定执行。第十四条聘用制干部到达本企业工人退休年龄时，只要累计或连续受聘十年，并且退休、退职时在干部聘用岗位上的，可以作干部退， 的结构比例数掌握。以管理岗位工作为主并具有专业技术职务的人员，列入管理人员编制数。企业“三定”后，因生产发展，职工人数增加而增加干部编制的，应向企业主管 ...
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问题的请示》(黑劳发(1996)200号)收悉，现就有关问题答复如下：《国务院关于在若干城市试行国有企业破产有关问题的通知》(国发(1994)59号)中规定的有关破产企业 规定执行，但不能在此基础上再提前5年退休。退休年龄问题涉及到广大职工的切身利益，也涉及到企业的改革和社会的负担，是一个涉及面很广、 ...
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资产变现后由变现收入偿还。3．提前五年退休(1)破产企业职工退休统一按国发(1978)104号文件中的工人退休办法执行。(2)符合国发(1978)104号文规定的特 职业或失业期间，自愿以个人帐户继续缴纳养老保险金的可连续计算工龄，到法定退休年龄时，由社保部门办理退休手续，享受有关养老政策。 三、破产 ...
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