人员，并按国家规定落实有关优惠政策。六、关于《条例》“企业与政府的关系”有关条款的实施围绕转换企业经营机制，各级政府劳动行政部门要按照政企分开、宏观管好、 措施相结合。４．医疗保险逐步实行国家、企业、个人合理负担费用的办法，其中个人负担部分，企业可按职工年龄、工龄、身体状况等情况确定分类办法，并由职工 ...
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人员和技术工人，经所在单位批准可到乡镇企业工作，人事关系落到区县，工龄连续计算，户口可以留在城市。退休金由聘用单位按月向区县统筹部门交纳统筹金，具体办法另 的10％。具体实施细则另定。 六、正确处理积累与分配的关系(二十四)乡镇企业税后利润上交乡、村的比例，一般不得高于40％，企业利润不足50万元的乡 ...
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但要注意瞻前顾后，不要分光吃净。企业把固定工资改为浮动工资后，仍保留职工原级别，作为调资晋级、领取退休金和调动工作介绍工资的依据。为了使年老退休、丧失 集体企业入股分红制度。本企业职工可以入股，按股金分红。３、提高固定资产折旧率。从一九八四年起，集体所有制工业企业的固定资产折旧率，根据经营情况，逐渐 ...
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一年者按一年计算），发给上一年度本人平均档案工资一个月的工资额。工龄计算截止时间为批准改制的基准日。第十九条经营性事业单位改制时，根据国家和自治区有关 参加工作、改制后退休的职工，其基本养老金计发按企业养老保险办法执行。在改制后五年内，按企业养老保险办法计发养老金，其标准低于原事业单位退休金计发办法的 ...
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