企业应当具备下列条件：(一)已制订中长期发展规划，生产经营稳定，企业负责人的工作责任、任务和目标明确；(二)与省政府国资委签订《经营业绩责任书》，或按有关考核 规范的法人治理结构建立健全后，本办法规定的实施对象将按照有关法律法规调整。附件：企业负责人计算基薪所需规模系数测算公式和有关工资系数公式附件： ...
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企业产权关系，依据'统一要求、分级负责'的原则进行。国资委管理权限范围内的企业负责人经济责任审计工作，由国资委负责组织实施，具体可采用直接组织实施或者委托国家 法律法规，通过必要的审计程序，了解企业负责人任职期间企业的财务收支管理是否符合国家有关法律法规的规定，会计信息是否真实、完整，账实、账账、账表 ...
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的，总结分析报告应附有企业总法律顾问、法律顾问或法律事务机构出具的法律意见书，进行法律风险分析，明确法律责任。企业负责人年度经营业绩考核报告格式和 考核事后评价体系，确保业绩考核目标值的准确性、严肃性。（一）对于“两高一低”企业（本年度目标值高于上年目标值、实际完成值高于上年完成值、考核得分低于上年 ...
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1，企业其他副职的分配系数为0.8，企业可根据副职的责任和贡献大小作适当调整后纳入责任书中考核。第十九条 企业负责人年度薪酬的兑现（一）基薪由 的，给予纪律处分；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关处理。第二十二条 企业负责人违反国家法律法规和规章，导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、严重环境污染事故、 ...
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按照相关规定处理外，酌情扣减企业法定代表人及相关负责人的绩效年薪或延期绩效年薪；情节严重的，给予纪律处分，直至追究法律责任。关联法规：全国人大 组长)的考核及其奖惩依照本办法执行。第三十条自治区国资委履行出资人职责的参股企业和基本建设项目法人单位等参照本办法执行。具体经营业绩考核事项在经营业绩责任书中 ...
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的利润对企业负责人进行考核，兑现收入。第二十五条 企业虚报、瞒报财务状况的，除由有关部门按照《中华人民共和国会计法》、《企业会计制度》等有关法律法规规章 纪律处分；涉嫌犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。第五章 附 则第二十七条 市属企业按照本办法对下属子企业负责人进行经营业绩考核。第二十八条 各区县 ...
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纪律处分。触犯刑律的，依法移送司法机关追究刑事责任。第五章 附 则第三十条 由于工作调动等原因导致对企业负责人的考核指标数据发生变化的，自治区国资委可以根据具体 有关法律法规进行调整。关联法规：全国人大法律（1）条第三十五条 设区的市级人民政府所出资企业负责人的经营业绩考核，可参照本办法执行。第三十六 ...
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企业国有资产监督管理暂行条例》等有关法律法规，制定本办法。关联法规：国务院行政法规（1）条第二条本办法考核的中央企业负责人是指国务院确定的由国务院国有 处分。触犯刑律的，依法移送司法机关追究刑事责任。第五章附则第三十条由于清产核资、工作调动等原因导致对企业负责人的考核指标数据发生变化的，国资委可以根据 ...
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人身和财产安全，根据有关法律、法规的规定，结合实际情况，制定本办法。第二条本办法适用于本市行政区域内各类企业负责人以及下列人员的安全管理责任追究：（一）＂三来一补＂项目中实际负责加工生产的法定代表人（以下简称＂三来一补＂项目负责人）；（二）出租物业给他人从事生产经营活动的私人业主。第三条本办法 ...
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。第六章 奖惩第二十一条 市国资委依据年度和任期经营业绩考核结果，对企业法定代表人或首席国有(集体)产权代表提出具体考核奖惩意见，报市政府研究同意后组织 按规定予以处理；涉嫌犯罪的，依法移送司法机关追究刑事责任。第三十三条 企业负责人违反国家法律、法规和规章，导致重大决策失误、重大安全与质量责任事故、 ...
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