、定员、定编的基础上，实行合同化管理和全员劳动合同制。职工违反劳动合同，企业有权辞退，企业违反劳动合同，职工有权解除劳动合同、辞职或到市 生产性资金和处置生产性固定资产所得收入用于发放工资、奖金或增加集体福利的。(九)企业交纳集资、收费、摊派未经职工代表大会审议的。(十)制售假冒伪劣商品给用户或消费者 ...
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１９９６年１月１日起施行。深圳市人民代表大会常务委员会一九九五年十一月三日深圳经济特区企业技术秘密保护条例（１９９５年１１月３日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第四 义务的员工实际上没有接触到技术秘密的；（三）企业违反劳动合同，提前解雇员工的；（四）企业违反竞业限制协议，不支付或无正当理由拖欠补偿费 ...
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经营范围，直接到工商行政管理部门办理变更登记手续。工商行政管理部门应当在接到企业报告后十日内予以办理。进一步缩小指令性计划。国家下达的指令性计划产品和自治区人民政府 违犯国家法规和企业规章，擅自开除职工、解除劳动合同、辞退处罚职工的；在内部优化组合和竞争上岗中，不按规定和程序接受职工监督的；违反平等、 ...
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．对企业因计划、决策失误造成的损失承担相应的责任；３．对未能发现和制止企业违反国家财经法律、法规的行为承担责任；４．对国有资产的流失承担相应的责任 。六、鼓励下岗职工尽快实现再就业或自谋职业。下岗职工由本人自愿提出解除劳动合同，经企业同意的，可以把其基本生活保障和再就业协议期满的基本生活费一次性支付给 ...
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劳动合同而期限尚未届满者，可按国家规定，经双方协商同意，变更或终止、解除劳动合同。６．企业和社会各界都应采用多种办法，积极做好富余人员的安置工作。（１）对 对企业的劳动用人、工资分配、社会保险、职业安全卫生的监督检查职责的。２．企业违反《条例》及本实施意见的规定，有下列行为之一者，按《条例》第四十八条 ...
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合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等事项。私营企业经营对人身健康、生产安全有 不得从事下列活动：(一)走私贩私，诈骗，敲榨勒索，投机倒把；(二)偷税抗税；(三)违反国家有关价格和收费的规定，哄抬物价，牟取暴利；(四)生产、销售不符合标准、 ...
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合同期限、工作内容、劳动保护和劳动条件、劳动报酬、劳动纪律、劳动合同终止的条件、违反劳动合同的责任等事项。私营企业经营对人身健康、生产安全有 不得从事下列活动：(一)走私贩私，诈骗，敲榨勒索，投机倒把；(二)偷税抗税；(三)违反国家有关价格和收费的规定，哄抬物价，牟取暴利；(四)生产、销售不符合标准、 ...
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合同的条件，违反劳动合同应当承担的责任，以及双方认为需要规定的其他事项。劳动行政部门可以制定劳动合同规范文本，供企业使用。劳动合同订立后，双方必须严格 争议双方协商解决；协商不能解决的，可以由争议的一方或者双方向所在地劳动争议仲裁委员会请求仲裁；如有一方不服仲裁，可以在十五日内向所在地人民法院提起诉讼 ...
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按照国家有关规定签订劳动合同，由企业向当地劳动行政部门备案。合同期限届满时必须终止合同。劳动合同签订后，即具有法律效力，任何一方违反劳动合同，给对方 月的医疗补助费。第十条 临时工因病或非因工死亡的，其丧葬补助费由企业按照合同制工人的有关规定办理。供养直系亲属救济费，按临时工供养直系亲属的实际人数确定 ...
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合同。 第十条存在以下问题之一的为C级不诚信企业：(一) 劳动合同签订率未达百分之九十；(二) 故意漏报、瞒报社会保险参保人数、缴费基数、偷漏社会保险费 企业联合会/企业家协会实行动态管理。在取得相应A、B诚信企业期间，劳动保障诚信评审组织对其发生有违反劳动保障法律、法规、规章行为的，重新评审并降级。 ...
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