第十三条行政不作为的问责结果，作为本市国家行政机关年终目标责任考核，工作人员年度考核、奖惩和任用的重要依据。第十四条行使行政管理职能的事业单位及其参照公务员管理的工作人员参照执行本办法。第十五条本办法由保山市人事局、保山市监察局负责解释。第十六条本办法自 ...
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小组由市政务服务中心管理办公室负责人、市纪委驻政务服务中心负责人、市人事局公务员管理科负责人、市政务服务中心管理办公室督查协调科负责人和部门窗口首席代表组成。 的书面总结、个人工作总结并按规定填报《百色市国家公务员年度考核登记表》或《百色市事业单位工作人员年度考核登记表》。第十一条各部门窗口及窗口工作 ...
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补助水平要与当地经济发展水平和财政负担能力相适应；(二)要确保我市国家公务员原有医疗待遇水平不降低，并随经济发展有所提高；(三)医疗补助经费只限于 与监督(一)统筹地区劳动和社会保障行政管理部门承担国家公务员医疗补助的管理职能，要加强对具体经办工作的考核、监督与管理。(二)统筹地区财政部门负责制定医疗 ...
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外联络处干部选拔、任用须严格遵照《中共中央关于党政干部选拔任用工作暂行条例》及《公务员法》执行。任用联络处中层干部由各联络处提出意见，报市政府办党组研究后，根据 工作的人员，原则上应是具有大专以上学历的干部。驻外联络处年度考核参照《国家公务员考核暂行规定》执行。第四章工作制度第十条驻外联络处实行主任 ...
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后备人选，从中公开考试录用乡镇机关公务员。录用工作采取公开报名、参加自治区公务员资格考试、市组织人事部门组织考核和审批的办法进行。?第七条从县以上党政机关 ，组织人事部门不干预企业的人事安排。?第十一条鼓励和支持乡镇以上党政机关公务员到企业创业锻炼。经征得企业同意，有计划地选派优秀党政干部到企业任职或 ...
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医疗保险补充体系。第七条政策性基本医疗保险体系包括：城镇职工基本医疗保险、公务员医疗补助、大病医疗救助、城镇灵活就业人员参加基本医疗保险及特殊人群医疗 部门，按照本办法及其它有关规定对定点医疗机构、定点零售药店进行年度百分制考核，对剩余10％部分的医疗费，按照综合得分多少，社会保险经办机构进行相应比例 ...
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天的；（四）存在其他严重违反法律法规和公司章程等情形的。第二十三条外派监事考核结果为不称职等次的，予以解聘。 第二节薪酬管理第二十四条外派监事（不含 不发绩效薪。第二十五条公司根据职工监事的考核评价结果，给予岗位补贴。第二十六条由公务员担任的外派监事，执行公务员工资福利制度。 第三节责任追究第二十七条 ...
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天的；（四）存在其他严重违反法律法规和公司章程等情形的。第二十三条外派监事考核结果为不称职等次的，予以解聘。 第二节薪酬管理第二十四条外派监事（不含 不发绩效薪。第二十五条公司根据职工监事的考核评价结果，给予岗位补贴。第二十六条由公务员担任的外派监事，执行公务员工资福利制度。 第三节责任追究第二十七条 ...
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升降及管理工作，保证公正合理地任用和管理国有企业监事会专职监事，根据《国家公务员职务升降暂行规定》、《云南省实施〈国有企业监事会暂行条例〉办法》，比照中共中央 ，团结共事；具有拟任职务所需要的文化专业知识和工作能力，在近三年公务员年度考核中定为称职以上。晋升领导职务的，还必须具有胜任领导工作的理论政策 ...
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进专业技术人员、管理人员和工勤人员，必须按照本办法的规定公开招聘（参照公务员制度进行管理和转为企业的事业单位除外）。?第三条事业单位公开招聘工作人员 负责组织。体检标准可以参照公务员录用的体检标准执行。?招聘岗位对应聘者体质有特殊要求的，应当在招聘公告中公布，可以在考试、考核之前安排体检。?第二十三条 ...
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