；所收购的股份应当1年内转让给职工。第三节股份转让第二十六条公司的股份可以依法转让。第二十七条公司不接受本公司的股票作为质押权的标的。 财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿 ...
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副级套副级，接级正级套正级，工资额相同的不动。上述公司按照规定套改企业工资标准后，可以同其他全民所有制企业一样发给职工五元副食品价格补贴 企业工资制度，然后再按照国发〔１９８９〕８３号文件有关规定，给职工增加工资。对未经国务院及省、自治区、直辖市人民政府或劳动部门正式批准，自行由国家机关、事业单位工资 ...
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企业必须寻求一条适合自身经营特点的走向市场的生存和发展战略，而政府必须给企业创造良好的外部经营环境，使企业真正成为自主经营、自负盈亏、自我发展、自我约束 批准的工效挂钩办法，照批准办法核定工资总额，自主决定工资标准。政府部门只控制工效挂钩的工资总额，不控制工资的发放形式。公司可根据自己的经济效益情况对 ...
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经省委、省政府同意，现将《四川省国有独资和国有控股公司经营者年薪制试行办法》印发给你们，请结合实际认真贯彻执行。国有企业试行经营者年薪制是深化国有企业 经营业绩特别突出的经营者所给予的一次性特别奖励，不在本办法规定的年薪收入之内。第二十一条公司实行经营者年薪制的，公司领导班子其他成员的工资收入仍执行 ...
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有限公司及国有独资公司，经省劳动行政部门批准可自主确定工资总额；（三）国有、集体企业以内部股形式出卖给本企业职工的和股份制企业国有资产不控股的， 代表大会或职工大会讨论通过；外商投资企业、私营企业必须与工会或劳动者协商确定工资分配。第二十三条企业应当依法缴纳社会保险费，并代扣代缴劳动者个人应缴纳的个人 ...
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做到切实可行，可以先试行一年，再进一步审定挂钩指标和浮动比例，一定几年不变。 企业工资总额随同经济效益按比例相应增长的部分，允许计入成本，但企业不再从留利 的劳动报酬同其劳动贡献密切挂起钩来。 八、各专业银行系统和保险公司系统的工资改革，由专业银行总行和保险总公司拟订方案，经劳动人事部会同有关部门审查 ...
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核实和追究责任的基础上及时按有关规定进行处理。第二十三条 国有投资公司执行企业劳动工资制度。公司应依法与企业职工建立劳动关系，订立劳动合同，并按照国家和 规定不按期足额上缴国有资产收益。第三十九条 国有投资公司不按规定办理产权登记的，按《企业国有资产产权登记管理办法》（国务院第192号令）的规定予以 ...
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地位。产权运营主体的根本职责是从价值形态上经营管理国有资产，不行使任何行政管理职能，与公司不是行政隶属关系。由企业主管部门分离设立的产权运营主体，应 下，由试点企业自主决定。企业可以按照效率优先、兼顾公平的原则，自主决定内部工资奖金的分配办法，可以对有突出贡献的企业员工实行重奖；企业按照精干、统一、 ...
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地位。产权运营主体的根本职责是从价值形态上经营管理国有资产，不行使任何行政管理职能，与公司不是行政隶属关系。由企业主管部门分离设立的产权运营主体，应 下，由试点企业自主决定。企业可以按照效率优先、兼顾公平的原则，自主决定内部工资奖金的分配办法，可以对有突出贡献的企业员工实行重奖；企业按照精干、统一、 ...
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；（二）公开、公平、公正的原则；（三）利益共享、风险共担的原则。公司不得以职工是否持股、持股数量的多少来作为职工上岗、下岗的条件。第五条 企业改建为公司的，经国有资产管理部门批准，可以将原企业的工资基金结余按照职工贡献大小、责任轻重、工龄长短分配作职工入股的股金。但被分配的部分不得超过工资基金结余总额 ...
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