劳动工资计划管理规定》和《中国人民保险（集团）公司劳动工资计划编制细则》，现印发给你们，请遵照执行。劳动工资计划的编制、下达、调整、检查工作直接关系到 劳动工资计划的监督检查应贯穿于计划执行的整个过程，各级公司要定期或不定期地对劳动工资计划执行情况进行分析。分析要求数据准确，情况清楚，措施具体，对计划 ...
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系统工资管理暂行办法》。现印发给你们，请遵照执行。附：中国人民保险公司系统工资管理暂行办法为适应工资制度改革后工资管理的需要，进一步加强和规范人保公司 收入，促使经济效益进一步提高；又要根据客观实际，适度调整各级公司之间工资收入的差距，防止形成过大的不平衡。（三）贯彻按劳分配原则，妥善处理国家、企业、 ...
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统筹办银行帐户。（２）个人缴费：列入统筹对象的职工个人，目前按标准工资：等级职务工资＋（集团公司规定比例的）责任目标津贴的２％，劳动合同制人员可按 的由分公司下拨，基金平时集中在省级分公司、计划单列市分公司，地级及其以下公司不得以任何理由、任何方式不缴、欠缴、截流基金。（五）职工调动工作，养老保险基金 ...
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方自有设备。３．“经营租赁”指企业间以结算租金来换取设备的临时使用权，不转移资产所有权，租赁期满由出资企业收回。４．“贷款周转率”是反映贷款周转速度的 在国家劳动计划内，通过签定劳动合同，考核录用的职工。５．“职工工资总额”指人保公司支付给本单位全部职工的劳动报酬总额，包括计时工资、奖金、津贴和补助、 ...
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；所收购的股份应当1年内转让给职工。第三节股份转让第二十六条公司的股份可以依法转让。第二十七条公司不接受本公司的股票作为质押权的标的。 财产、编制资产负债表和财产清单后,应当制定清算方案,并报股东大会或者人民法院确认。公司财产在分别支付清算费用、职工的工资、社会保险费用和法定补偿金,缴纳所欠税款,清偿 ...
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统一规定会计科目的编号，以便于编制会计凭证，登记账簿，查阅账目，实行会计电算化。公司不应随意改变或打乱重编。在某些会计科目之间留有空号，供增设会计科目之 支付给职工，以及为职工支付的现金，包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工支付的养老保险、待业保险、补充养老保险、住房公积金 ...
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规定会计科目的编号，以便于编制会计凭证，登记账簿，查阅账目，实行会计电算化。公司不应随意打乱重编。本制度在某些会计科目之间留有空号，供增设会计科目 。⑧“支付给职工以及为职工支付的现金”项目，反映公司实际支付给职工，以及为职工支付的现金，包括本期实际支付给职工的工资、奖金、各种津贴和补贴等，以及为职工 ...
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名义上划给了劳动服务公司或其他集体所有制单位，“签定劳务或承包合同”，实际上系单纯向全民所有制单位提供劳动力，并没有改变“混岗”的现状，不论其工资是由 由营业外列支的中等专业学校、技术学校、技工学校、公安学校、普通中小学。但不包括工业、建筑业由成本直接列支的附属的普通中小学校，以及职工学校和干校。2 ...
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副级套副级，接级正级套正级，工资额相同的不动。上述公司按照规定套改企业工资标准后，可以同其他全民所有制企业一样发给职工五元副食品价格补贴 企业工资制度，然后再按照国发〔１９８９〕８３号文件有关规定，给职工增加工资。对未经国务院及省、自治区、直辖市人民政府或劳动部门正式批准，自行由国家机关、事业单位工资 ...
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市国资委批准同意,由市国资局一次性以现金形式按80%支付。以上三部分年薪,在公司职工工资总额外单独列支。经营者当年基本年薪、效益年薪和工作奖惩之和扣除应缴纳 ,市国资局按中国人民银行公布的一年期居民储蓄存款利率标准支付相应的资金占用费给经营者。七、经营者在任期结束或因组织调动离开原岗位的,经市国资局在 ...
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