及控股公司经营业绩概述本条简要分析公司的每个全资附属及控股公司的生产经营情况；（５）公司员工的数量和专业素质情况说明；（６）在经营中出现的问题与困难及 、职务、任期和专业简历，并陈述报告期内前述人员的变动情况；（２）公司董事、监事及高级管理人员年初、年末持股数量、年度内股份增减变动量及增减变动的情况； ...
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规章。(二)人事管理权：1、制定人事管理制度;2、审定人员编制和用工计划;3、拟订公司员工工资分配方案和奖惩方案，决定公司职工的奖惩、升降级、加减薪 指标：1、实现利润总额(包括潜亏挂帐减少额);2、企业净资产增值率;3、销售收入;4、净资产收益率。(二)辅助指标：1、企业职工平均工资增长率;2、折旧 ...
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；向职代会报告涉及员工切身利益的重要事宜；（三）加强和改善企业的管理工作，提高管理水平，增强市场竞争能力，增加企业经济效益；（四）注重公司的精神文明建设， 保值增值率、净资产利润率、不良资产比率；实现利润总额、上交利税、实现利润增长率；销售总额。对经理的考核以利润增长率为主。第十八条对经理的考核方案由 ...
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对直接投资的企业每一个会计年度的经营效绩进行评价。专项评价是指根据国家电力公司管理的需要，对指定企业一定经营期间的经营效绩进行评价。 关联法规：全国人大 ：资产负债率、已获利息倍数、投资收益上缴率；（四）发展能力状况类：销售增长率、资本积累率。 第十条修正指标用于对基本指标评价形成的财务效益状况、资产 ...
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，减少关联交易产生的利润在利润总额中的比例。尽量减少与控股股东及其下属机构之间在供应、销售、生产加工等直接生产经营环节产生的关联交易。（三）上市公司应 作出不在控股股东单位双重任职的承诺。（五）上市公司应有独立于股东单位或其他关联方的员工，建立独立的工资管理制度，并在有关社会保障、工薪报酬、房改费用等 ...
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或按股权比例进行合并后编报企业财务快报。2．间接控制的企业指通过子公司而对子公司的子公司间接拥有其过半数以上国有权益性资本。3．直接与间接控制的企业指 规费扣除生产补贴后的净额。各种税费主要有：本期应交的增值税、产品销售税金及附加以及在管理费用中列支的税费等。扣除内容主要有：国家财政对企业的政策性亏损 ...
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依法设立董事会。董事会受股东大会的委托，负责经营和管理公司的法人财产，是公司的经营决策中心，对股东大会(含股东会，下同)负责。第五条 董事会行使 的指标：1.总资产；2.净资产；3.实现利润总额；4.上交利税额；5.销售总额；6.创汇总额；7.净资产增长率；8.实现利润增长率；9.净资产利润率；(二) ...
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的业务范围包括：收购并经营相应银行的不良资产，债务追偿，资产置换、转让与销售，债务重组，企业重组，债权转股权及阶段性持股，发行债券，商业借款，向 银行、审计署、证监会、相应的不良资产剥离银行以及外部专业人士和公司管理人员、员工代表组成。三家公司的人员主要从不良资产剥离银行现有工作人员中选调，同时从社会 ...
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公司业务范围包括：收购并经营建设银行的不良资产，债务追偿，资产置换、转让与销售，债务重组，企业重组，债权转股权及阶段性持股，发行债券，商业借款，向 ，由财政部、人民银行、审计署、证监会、建设银行、外部专业人士及公司管理人员、员工代表组成。信达公司的人员主要从建设银行现有工作人员中选调，同时从社会上招聘 ...
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的业务范围包括：收购并经营相应银行的不良资产，债务追偿，资产置换、转让与销售，债务重组，企业重组，债权转股权及阶段性持股，发行债券，商业借款，向 银行、审计署、证监会、相应的不良资产剥离银行以及外部专业人士和公司管理人员、员工代表组成。三家公司的人员主要从不良资产剥离银行现有工作人员中选调，同时从社会 ...
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