有明确的议事规则并得到切实执行，全体董事(包括独立董事)切实履行职责； (五)上市公司监事会职责清晰，有明确的议事规则并得到切实执行，全体监事切实履行职责；(六 行使其监督职责。(四)经理层1.公司是否制定有《经理议事规则》或类似制度；2.经理层特别是总经理人选的产生、招聘，是否通过竞争方式选出，是否 ...
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徐委办〔2006〕55号各县（市）区委、县（市）区人民政府，市委各部委办，市各委办局（公司），市各直属单位：?现将《徐州市事业单位公开招聘工作人员 合格的，取消聘用。?第七章回避监督与违纪处罚?第二十六条事业单位公开招聘人员实行回避制度。?凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲 ...
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被撤并公司的人员，经洽商同意，准许调回原单位；对被撤并公司从外单位借调的人员、招聘外单位停薪留职的人员及外单位离、退休的人员，应退回原单位或 时间一般不超过三个月。在清理资产和债权债务工作中，必须严格执行有关财务会计制度规定。任何单位和任何人，不得抽调和转移资产，不得私分或变相私分资产，不得滥发奖金 ...
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考查，经投资方资质认定后，由董事会决定聘任或解聘；如董事会决定向社会招聘，公司党组织应会同有关部门考察，报经投资方资质认定后，由董事会聘任。2、公司 集体讨论，并按少数服从多数的原则形成决议。2、建立领导成员理论学习中心组制度。中心组理论学习至少每季度进行一次，或根据上级党组织要求和工作需要适时进行 ...
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；根据企业具体情况和岗位要求，可采用公开招考、民主选举、竞争上岗和市场招聘等方式。新任企业领导人员尽量通过竞争的方式产生，中小企业的领导人员逐步过渡到以聘任 公司依法对投资企业进行产权管理。ｌ、委派产权代表。国有资产经营公司建立产权代表委派制度，通过向投资企业委派产权代表，对其实施有效监管。２、管理 ...
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制定、报批和实施债转股方案的同时，拟定建立现代企业制度方案，抓紧进行公司制改革，确保金融资产管理公司及时成为企业的股东，并于２０００年末以前达到初步建立现代企业 行政单位推荐的财务总监，其人事关系和档案转入派出机构进行管理；２．从社会招聘的财务总监，其人事关系和档案转入人才市场进行管理；３．因不称职被 ...
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任职的独立董事。董事长一般不得由公司股东单位的法定代表人或总经理担任。董事会按规定建立集体决策及可追溯个人责任的议事制度，并能够根据实际情况和需要 、竞争上岗的用工机制。企业能够根据生产经营需要科学设置工作岗位，依法自主决定招聘职工，并依照《北京市劳动合同规定》(市政府第91号令)，通过平等协商与职工 ...
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由总经理提请董事会聘任。鼓励上市公司通过企业高级经理人才市场公开招聘经理层成员。?(四)建立高管人员任职情况备案制度。上市公司董事、监事、总经理、副总经理 或刑事责任。因上述原因被撤换、解聘的高管人员，3年内不得在上市公司、国有企业或党政机关、事业单位担任领导职务。?(三)强化监事会的监督功能。监事会 ...
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进入董事会，兼任董事长；党委成员可依照法定程序进入董事会、监事会和经理层。公司纪委书记一般应作为监事候选人，依照法定程序进入监事会，并可担任监事会主席。 总经理提请董事会聘任。鼓励上市公司通过企业高级经理人才市场公开招聘经理层成员。?（四）建立高管人员任职情况备案制度。上市公司董事、监事、总经理、副总 ...
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防止盲目投资和重复建设。 (十三)建立重大决策的责任制度。对于重大投融资项目(包括兼并收购企业)，公司制企业由公司董事会集体决策，并由股东会审议批准；其他企业由 开支必须公布标准、严格控制；业务招待费的开支必须控制在财政部发布的有关财务制度规定的比例以内，并向职代会报告支出情况。企业亏损或欠交税费、欠 ...
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