有限责任公司；“企业”是指通常意义上具有独立法人地位的各类经济组织。第四条进行现代企业制度试点应该遵循下列原则： 1．坚持以“三个有利于”为标准，结合 等高级管理人员与董事会签订聘任合同，其他员工与公司签订劳动合同。政府对试点企业工资总量实行间接控制，对企业工资水平的确定进行监督检查。企业根据本单位的 ...
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持股资格；(三)根据购股方案确定员工个人持股额度；(四)公告员工持股额度；(五)员工缴付购股资金；(六)公司给出资员工出具持股证明或者股权证明书；(七 中统筹考虑确定。2.中小学移交前参加企业养老保险的，其离退休人员移交前发放的基本养老金，以移交时当月领取的基本养老金为基数，由企业养老统筹划入事业单位 ...
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的社会保险费。?1、在企业改制时，按照有关政策规定一次性提足养老、医疗保险的单位应缴部分，一次性缴纳到社保经办机构，特殊工种人员个人在办理退休 从财政“双控”账户支付职工补偿金必须严格执行长政办发(2004)35号文件规定，对于改制成立新公司，按实物标准拨付给企业的，应经市人民政府批准；未经市政府批准 ...
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2)公司工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，与公司进行平等协商，签订集体合同；集体合同草案须经全体职工讨论通过；( 的集体合同对企业和企业全体员工具有约束力。职工个人与企业订立的劳动合同中劳动条件和劳动报酬等标准不得低于集体合同的规定。(七)企业要按照《劳动法》的 ...
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自治区、直辖市、计划单列市监管局，中国证监会上海、深圳专员办，各保监局、保险公司，各银监局、政策性银行、国有商业银行、股份制商业银行、邮政储蓄银行 七条 企业应当将职业道德修养和专业胜任能力作为选拔和聘用员工的重要标准，切实加强员工培训和继续教育，不断提升员工素质。第十八条 企业应当加强文化建设，培育 ...
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下，由企业按有关规定自主决定工资分配制度和工资标准。建立按劳动与按生产要素相结合的分配制度，允许和鼓励企业员工以资本、技术、管理等生产要素参与企业收益 国有资本金；国有资产收益纳入财政管理，用于国有资产再投入；各级财政通过财务公司给国有企业的贷款，对企业产品有市场、技术条件好、按现代企业制度转制、班子 ...
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，在改制期内全部还清。企业改制解除员工劳动关系的，员工欠款应从计发给员工个人的经济补偿金中抵扣。对债权清收不力的单位和企业，如按政策需申请 发放。44、离退休劳动模范荣誉津贴发放的标准，按省委办公厅、省政府办公厅湘办发(1996)32号文件的规定计提15年，已参加基本养老保险的，由劳动保障部门和企业各 ...
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资产管理部门，可以代表政府授权给资产经营公司和符合条件的集团公司运营国有资产，由其依法行使国有资本出资者的职责、享有出资者的权益。资产经营机构受托经营 等社会保险，由社会保险机构统一经办和向职工支付各项法定保险补偿。有条件的企业，在参加统一社会保险的基础上，在企业内部设立员工退休福利基金，作为社会保险 ...
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有股权有偿转让给省社直属企业的员工，或有偿转让给社会法人。本企业的员工有优先购买权。对社有资产不多且不能正常运转的企业，原则上鼓励职工全部买断社有 。经济补偿金标准参照原劳动部劳部发[1994]481号文件的规定，按在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资，参加了失业保险的按规定享受 ...
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有股权有偿转让给省社直属企业的员工，或有偿转让给社会法人。本企业的员工有优先购买权。对社有资产不多且不能正常运转的企业，原则上鼓励职工全部买断社有 。经济补偿金标准参照原劳动部劳部发[1994]481号文件的规定，按在本单位的工作年限，工作时间每满一年发给相当于一个月的工资，参加了失业保险的按规定享受 ...
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