管理处。 二○一一年十一月二十八日 关于进一步规范劳动人事争议仲裁裁决书的意见《江苏省劳动人事争议调解仲裁文书样式》（苏人社发【2011】108号）自2011年4 各方当事人主张的基础上进行概括，不能流露出仲裁员的主观意向。当事人的仲裁请求应写清具体事项，数额明确。当事人既没有提交书面意见，也没有参加 ...
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法规、规章和政策准确，裁决结果具体、明确，文字通顺，标点正确。第六十五条仲裁裁决书应当写明下列内容：(一)申请人、被申请人和代理人的姓名、性别、年龄、民族、职务 管理制度，确保案卷的完整与安全。第十二章附则第九十条本规则由天津市人事争议仲裁委员会负责解释。第九十一条本规则自二○○四年五月十一日起实施。...
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；(四)调解不成的，依法进行裁决，并制作裁决书；(五)审查、办理申请人的撤诉请求。第十二条仲裁庭开庭审理人事争议案件，应当有专门的书记员担任记录。 人员、仲裁员及其他有关工作人员，应当遵守国家法律、法规、规章、政策和人事争议仲裁有关规定，秉公办事，清正廉洁。第十六条天津经济技术开发区、天津港保税区、 ...
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；33、旁听人员登记表；34、庭审笔录；35、代理词；36、仲裁裁决书；37、仲裁建议书；38、先予执行申请书；39、移送人民法院先予执行函； 条案卷封面载明的类别是指案卷保管期限。案卷封面内容一律打印。 “×××劳动人事争议仲裁委员会”、 “仲裁案卷（× 卷）”，方正小标宋字体，三号字；“共××页” ...
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笔录最后由首席仲裁员、仲裁员、书记员签名。第二十八条仲裁庭作出裁决后，应当制作仲裁裁决书。裁决书应写明：(一)申请人和被申请人的姓名、性别、年龄、民族、职业、职务、 就仲裁费用的分担向人民法院起诉。第十一章附则第四十三条本规则由四川省人事争议仲裁委员会办公室负责解释。第四十四条本规定自发布之日起实施。...
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、疑难案件，依法维护用人单位的合法权益；省高级人民法院负责生效后的劳动人事争议仲裁裁决书和调解书的执行工作，共同做好裁审衔接工作；司法厅负责组织提供法律 、服务全面小康社会建设作出新的贡献。2011年底前，各地要全面完成劳动人事争议仲裁委员会的调整组建工作，由各市（州）人民政府按照统筹规划、合理布局和 ...
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，也是人事部门的一项重要工作，各单位领导要重视事业单位推行聘用合同工作和人事争议处理工作，严格按照事业单位聘用合同办法的要求，把政府的规定和本系统、 的解决聘用合同履行中产生的纠纷。人事争议仲裁裁决书一经送达，即发生效力，当事人必须履行。在仲裁裁决的执行问题上，对个别不履行仲裁裁决的单位和个人，需要各 ...
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补正或补充裁决。仲裁庭作出的补正或者补充裁决，是原裁决书的组成部分。第六十六条仲裁裁决书应写明：（一）申请人、被申请人和代理人的姓名、性别、 应向被聘任的仲裁员颁发仲裁员聘书，聘书应明确聘任期限等内容。仲裁员聘书由市人事争议仲裁委员会统一监制第七条仲裁员审理案件应遵守下列要求：（一）仲裁员应注重仪表， ...
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月1日起施行。市长李福全二○○六年一月一日徐州市人民政府关于修改《徐州市人事争议仲裁办法》的决定(2006年1月1日徐州市人民政府第108号令公布,自2006年 送达人和见证人签名或者盖章，把裁决书留在受送达人的住所或者单位，即视为送达。第三十二条仲裁机构及其工作人员对调查人事争议案件中所涉及的国家、 ...
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日期，由送达人和见证人签名或者盖章，把裁决书留在送达人的住所或者单位，即视为送达。第三十三条仲裁机构及其工作人员对调查人事争议案件中所涉及的国家、单位秘密 司法机关依法追究其刑事责任。第八章附则第四十一条申请人事争议仲裁的当事人应当按照有关规定交纳仲裁费用。第四十二条本办法由宿迁市人事局负责解释。第四 ...
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