。2、党组织应根据议题及时组织班子成员和有关部门调查研究，广泛征求党员和员工的意见；3、召开党委(总支、支部)全体委员会议讨论，提出意见和建议；4 ，经党政联席会讨论，提出意见和建议，由经理提交董事会决定任免(聘任或解聘)；3、公司中层管理人员，由经理提名，党组织会同人事部门考察，党政主要领导交换意见 ...
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水平，增强市场竞争能力，增加企业经济效益；（四）注重公司的精神文明建设，培育良好的企业文化，逐步改善员工的物质文化生活条件。第十一条经理在履行职责时要 。担保前对被担保方进行充分评估，经董事会批准后，与被担保方签订担保协议书；担保期间责成财务部门随时了解贷款人使用贷款和财务经营状况；贷款到期，应督促 ...
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根据企业的不同情况分别采取内部转让、继续保留或继承等方式处置。脱离企业包括调离、退休、自动离职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形。第二十一条委托投资公司或者托管公司持股的，员工脱离企业时，其委托投资公司或者托管公司所持有的股权按《股权委托协议书》的规定进行处置。第二十二条经营管理者 ...
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，人均办公面积不得少于10平方米；6、技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全；7、员工的社会养老保险手续齐全；8、专职专业人员符合国家规定的职业 ；3、验资报告原件和银行出具的出资证明(出资人必须是符合规定的自然人)；4、合伙人或股东协议书（附公证书原件）；5、公司章程（附公证书原件）；6、 ...
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