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公司在报送培训人员审批材料时,应将签定后协议书及附件一并报上。外派培训协议书(样本)中国人民保险(集团)公司(以下简称甲方)与本单位职工同志(以下简称 生产性奖金)。第四条:乙方未经甲方批准延期而违反第一条规定期限造成逾期未归,甲方有权解聘乙方职务或对乙方按自动离职处理。第五条:乙方回国后应为 ...
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两个月,服务期为6年,“培训协议书”由培训人员所在单位具体实施。9.参加培训人员应树立长期为人保公司服务思想,如在规定服务年限内主动提出调离人保公司系统, 奖金)。第四条:乙方未经甲方批准延期而违反第一条规定期限造成逾期未归,甲方有权解聘乙方职称或对乙方按自动离职处理。第五条:乙方回国后应为 ...
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及财务负责人;(九)提请董事会聘任或解聘属下全资企业经理和财务负责人;(十)决定公司各职能部门负责人任免;(十一)决定公司员工聘用、升级、加薪、奖惩和辞退 ,提出意见,报经理批准;同意给予担保后,经理应与被担保方签订担保协议书,并责成财务部门在担保期内随时了解贷款人贷款使用和经营财务状况,发现问题 ...
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。2、党组织应根据议题及时组织班子成员和有关部门调查研究,广泛征求党员和员工意见;3、召开党委(总支、支部)全体委员会议讨论,提出意见和建议;4 ,经党政联席会讨论,提出意见和建议,由经理提交董事会决定任免(聘任或解聘);3、公司中层管理人员,由经理提名,党组织会同人事部门考察,党政主要领导交换意见 ...
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水平,增强市场竞争能力,增加企业经济效益;(四)注重公司精神文明建设,培育良好企业文化,逐步改善员工物质文化生活条件。第十一条经理在履行职责时要 。担保前对被担保方进行充分评估,经董事会批准后,与被担保方签订担保协议书;担保期间责成财务部门随时了解贷款人使用贷款和财务经营状况;贷款到期,应督促 ...
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根据企业不同情况分别采取内部转让、继续保留或继承等方式处置。脱离企业包括调离、退休、自动离职、被辞退或解聘、被开除或死亡等情形。第二十一条委托投资公司或者托管公司持股员工脱离企业时,其委托投资公司或者托管公司所持有股权按《股权委托协议书规定进行处置。第二十二条经营管理者 ...
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董事应当继续履行职责。 3.2.17 上市公司应与董事签署保密协议书。董事离职后,其对公司商业秘密包括核心技术等负有保密义务在该商业秘密成为公开信息 关系管理负责人,除非得到明确授权并经过培训,公司其他董事、监事、高级管理人员和员工应避免在投资者关系活动中代表公司发言。 8.3 在进行业绩说明会、 ...
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,人均办公面积不得少于10平方米;6、技术档案管理制度、质量控制制度、财务管理制度齐全;7、员工社会养老保险手续齐全;8、专职专业人员符合国家规定职业 ;3、验资报告原件和银行出具出资证明(出资人必须是符合规定自然人);4、合伙人或股东协议书(附公证书原件);5、公司章程(附公证书原件);6、 ...
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聘任与解聘通知书长期?企业与职工签订招聘录用合同、担保书等材料长期?企业职工辞退、除名、退休通知长期?企业职工名册永久?人员情况统计报表永久?企业员工守则长期 Ъ氨9芷谙薇頂5.设备仪器类设备仪器管理文件材料长期购置、引进设备仪器申请、协议书及报批文件短期随机文件:使用说明书、部件安装说明书、 ...
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专用电子邮件信箱地址等。上述有关通讯方式资料发生变更时,公司应当及时向本所提交变更后资料。3.2.10 上市公司解聘董事会秘书应当具有充分理由,不得无故将 他严重影响还款能力情形。9.14 上市公司披露交易事项时,应当向本所提交下列文件:(一) 公告文稿;(二) 与交易有关协议书或意向书;(三 ...
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