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企业注册登记和国有资产产权、房产、土地及债权债务等变更手续。同时,理顺劳动关系,办理职工劳动合同变更,落实职工养老保险,自谋职业职工档案移交各县(区 免交产权交易的有关税费。企业实施改制过程中发生的收费,按照国家六部委《关于对企业实施改组、改制、改造过程中有关收费实行减免的通知》(计价字 [1998] ...
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大力兴办劳服企业安置下岗职工。也可将企业的管理型、福利型及“三产”等辅助性服务单位,经当地劳动部门认定后,成建制转为劳服企业。劳服企业要扩大社会服务范围, 切实保障下岗困难职工的基本生活。研究解决国有企业改革中劳动关系建立、变更、解除和终止过程中出现的新问题,指导企业加强劳动合同管理,进一步建立和完善 ...
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15户中央企业的总体改制方案、10户中央企业第二批实施方案,共涉及1104个单位,职工124226人,现通报各地供参考。从前一阶段工作情况看,各地采取多种 用工管理、政策指导、咨询服务等工作。要督促改制后企业及时变更和签订劳动合同,建立健全劳动合同管理基础台帐;建立和运用切实有效的管理手段,促进劳动 ...
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第二条第一款所列事项外,还须规定合同的有效期限、变更和解除合同的条件以及企业和职工双方应履行的其它权利和义务。劳动合同由合营企业同企业工会组织协商制定( 双方协商同意,并报原审批机关批准。除劳动合同外,合营企业还可就职工的招收、录用、辞退等事项,同提供人员的单位或者所在地区劳动服务公司签订劳务合同。六 ...
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除国务院另有规定外,企业有权拒绝任何部门和单位提出的、由企业对职工发放奖金和晋级增薪的要求。四、关于《条例》“企业自负盈亏的责任”有关条款的实施1. 自主权,越权干预企业招用、辞退、开除职工,越权干预企业依法与劳动者订立、变更、解除、终止劳动合同,越权干预企业对职工的提升、岗位调整和职务任免的;(2) ...
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改制的通知》(冀国资字 [2004] 112号)文件,经批准实施主辅分离的辅业改制单位,在2005年12月31日前完成工商注册登记的公司,同时符合下列条件的, 改制企业人员总数的30%(含)以上; 四、与分流安置的职工变更或签订新的劳动合同,且劳动合同期限在三年以上。符合上述条件的改制企业申请免征企业 ...
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《劳动法》规定经职工代表大会研究并作出相应的决定,及时变更工资集体合同及企业与劳动者双方签定的劳动合同中约定的有关工资支付标准。职工在法定工作时间内 入股。(十)在进行股份制改造的企业积极稳妥地试行职工持股分配办法。试点单位必须是按照建立现代企业制度要求,实行股份制改造或产权管理权限清晰的竞争性企业。 ...
//www.110.com/fagui/law_181102.html-了解详情
账户信息。五、企业年金计划信息、企业账户信息或个人账户信息变更时,委托人应按受托管理合同规定,将变更信息提交受托人,受托人确认后提交账户管理人。企业账户信息 不得诱导其他评审专家表决。十四、评审专家应当向劳动保障部举报任何以不正当手段,对其施加影响的申请人及其他相关单位和个人。十五、评审专家评审时,有 ...
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劳动者的工资,均不得低于本市确定的现行最低工资标准。第十四条用人单位单方面解除劳动者劳动合同,应当事先将理由书面通知工会或劳动者本人,并向劳动者出具终止或 (一)企业、个体工商户营业执照年检、注销;(二)社团组织登记证年检、变更、注销;(三)事业单位组织机构登记证年检、变更、注销;(四)民办非企业单位 ...
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国有大中型企业)主辅分离辅业改制分流安置富余人员工作,根据国家经贸委等八部门《关于国有大中型企业主辅分离辅业改制分流安置富余人员的实施办法》,结合我省实际, 改制企业人员总数的30%(含)以上;4、与分流安置的职工变更或签订新的劳动合同,且劳动合同期限在三年以上。 三、改制分流的范围(四)国有大中型 ...
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