自治区国资委党委意见后报自治区党委审批，自治区人民政府任命。经自治区国资委党委同意，副总经理由总经理商企业党委提名，自治区国资委党委考察，征求自治区党委组织部意见后自治区 的。第五十六条辞职分为自动辞职、引咎辞职和责令辞职。因个人原因不愿或不能履行岗位职责的，可以自动辞职。违反法律法规、未能正常履行 ...
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本办法所称企业负责人是指由省政府国资委履行出资人职责的国有及国有控股企业的下列人员：(一)国有独资企业的总经理、副总经理、总会计师及其他企业负责人；(二)国有独资 企业董事长的年度基薪；W0为当年全省企业在岗职工平均工资的3倍；L为岗位职责综合评价系数，L=50％G+50％M；G为规模系数，G=20％ ...
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“同纸任命”的做法，逐步实行产权代表委任制和经营者聘任制，确保董事长对总经理、总经理对副总经理的提名权。４、省级国有资产管理营运体制建立后，省属资产经营公司及其它 ，要有坚定正确的政治立场，品行端正，善于与人合作共事，尤其是要有履行岗位职责所必需的知识水平，有从事企业经营管理的经历并取得过较好的业绩。 ...
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向出资人推荐总经理人选，经出资人同意后，聘任总经理；根据总经理提名，聘任或解聘副总经理和财务负责人，决定其报酬事项；9．拟订和修订公司章程；10．制订 ，体现效率优先，兼顾公平的社会主义分配原则，根据公司内人员的各自职务、职责、岗位和贡献，并参照省人民政府的类似公司水平，公司自主决定分配形式和工资报酬 ...
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有关规定，制定独立董事制度，并报证券监管部门备案。?（二）上市公司总经理、副总经理、财务负责人、董事会秘书等高级管理人员必须专职，不得在控股股东单位双重任职 人员应签订承诺书和与公司签订任期责任书，明确任期经营绩效和资产保值增值目标、岗位责权、报酬等事项。公司以承诺书、任期责任书为依据，对高管人员进行 ...
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经党政集体讨论后按法定程序产生。 第九条 公司制企业的总经理由董事长提名，副总经理由总经理提名，经出资方(控股方)组织人事部门进行资格预审，在考核的基础上经 ；也可通过招聘、竞聘、选举等方式产生。 第十条 工厂制企业的厂长(经理)由企业主管部门提出人选，在考核并征求职工代表大会意见的基础上，经主管部门 ...
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市总工会共同考察，报市总工会党组同意，按有关程序选举产生。至授权经营机构的副总经理由总经理提出人选，党委考察，党政联席会议集体讨论确定，由董事会聘任或解聘。 、董事会、监事会、经营班子成员的培训，按照其职责不同而有所侧重；对于企业后备领导人才，根据其特点和所备岗位的需要，采取出国进修、转岗、交流、参与 ...
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设置高级管理岗位并编制职位说明。省属国有企业一般设总经理1名，副总经理2一5名，财务负责人1名。(二)在制订公司章程中要明确经理层职责，总经理 三)企业党组织要主动适应完善企业法人治理结构要求，一方面要积极协助上级党委推进本级经理人员的市场化配置，另一方面对下属企业法人治理结构的完善、人员的配备要把握 ...
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经理层成员。?(四)建立高管人员任职情况备案制度。上市公司董事、监事、总经理、副总经理、财务负责人和董事会秘书按《公司法》等规定程序产生后，其任职及聘用 人员应签订承诺书和与公司签订任期责任书，明确任期经营绩效和资产保值增值目标、岗位责权、报酬等事项。公司以承诺书、任期责任书为依据，对高管人员进行严格 ...
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的经营管理活动。（十）组建好经理层，完善其工作职责。至经理层由董事会聘任的经营管理人员组成。总经理由董事会聘任，副总经理由总经理提请董事会聘任。至经理层 效率优先、兼顾公平的原则，采取多种有效的分配形式。各级管理人员的收入应与其岗位责任、管理绩效直接挂钩，并实行易岗易薪。根据责任和贡献大小合理拉开职工 ...
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