办法根据劳动部、国家税务局劳薪字[1991]46号文件印发的《城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法》，结合我省实际情况，制定本具体实施办法。一、实行 的城镇集体企业财务制度及本省补充规定允许进入成本的工资，包括：经劳动部门批准的职工标准工资、加班工资、工资性津贴以及其他国家允许进入成本的补贴和奖金 ...
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办法根据劳动部、国家税务局劳薪字[1991]46号文件印发的《城镇集体所有制企业工资同经济效益挂钩办法》，结合我省实际情况，制定本具体实施办法。一、实行 的城镇集体企业财务制度及本省补充规定允许进入成本的工资，包括：经劳动部门批准的职工标准工资、加班工资、工资性津贴以及其他国家允许进入成本的补贴和奖金 ...
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管理改为指导性和指令性计划结合管理。指令性计划指标，包括计时工资、职务工资、工令工资和国家省市规定的各种津贴、补贴，必须严格按计划执行，不得突破。指导性 自有资金中支付的奖金、津贴、浮动工资、承包工资、分成工资、加班工资、计件超额工资、挂钩企业的全部工资。指导性工资总额与经济效益挂钩，可随企业经济效益 ...
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一次；?（三）企业支付给劳动者的工资不得低于江门市政府规定的最低工资标准；?（四）企业应按规定发放加班工资；?（五）企业不得克扣或拖欠劳动者工资 可依法申请人民法院强制执行。?第十七条企业法定代表人或生产经营负责人克扣、拖欠劳动者工资后逃匿的，劳动部门应立即向当地政府报告，由当地政府责成企业主管部门或 ...
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．包干工资总额的构成应按国家统计局工资总额组成的规定执行，主要包括标准工资、津贴、补贴、加班工资、奖金等。2．包干工资总额基数的核定，原则上以上年企业 总额基数：(1)国家分配的复员退伍军人、大中专、技校毕业生，增人增加的工资，可调增包干工资总额基数；(2)企业规模扩大，新建、扩建项目投产，增人增加的 ...
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企业加班要注意控制，保护职工的身体健康。凡按上述规定经批准提取发放的加班工资，不计入奖金总额征收奖金税。超过部份，应计入奖金总额征收奖金税。三 适销对路；定额先进，建立了定期修订定额的管理制度；单价合理，不增加单位成本中工资含量；保证产品质量，经过整顿“双定”验收合格的条件，报经批准，市属国营工交企业 ...
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职工奖金要按照市政府有关规定，严格控制。 附：关于改进我市市属国营商业企业奖励、提成工资和计件工资的几点意见为了进一步调动国营商业企业职工的积极性，在国家计划指导下， 标准工资的百分之二百。此外，其它任何情况，都不准另发加班工资和加点费。(二)实行提成工资的企业，职工的婚、丧、产、病、探亲假期工资，按 ...
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每月不得超过36小时，并于事前报企业所在地劳动行政管理部门备案。第三十五条 外商投资企业职工的工资水平由企业董事会根据企业生产经营特点和经济效益自主确定，但支付给职工的工资不得低于所在地政府公布的最低工资标准。法定节假日加班工资应按不低于职工正常工作时间工资的300％计算， ...
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每月不得超过36小时，并于事前报企业所在地劳动行政管理部门备案。第三十五条外商投资企业职工的工资水平由企业董事会根据企业生产经营特点和经济效益自主确定，但支付给职工的工资不得低于所在地政府公布的最低工资标准。法定节假日加班工资应按不低于职工正常工作时间工资的300％计算， ...
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职工奖惩办法，职工住房分配等有关职工切身利益方面的问题。(三)讨论通过企业体制改革事项，工资调整方案，职工培训计划和全店性的重要规章制度。(四)监督企业的领导干部和工作 营业或装卸整理商品，而又不能给以同等时间补休的，应按有关规定发给加班工资。安排职工夜间值班或因公误餐者，应按规定发给夜餐费或误餐费。 ...
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