双方的权利和义务。被派遣人员按劳动合同到用工单位服务。劳动合同的期限和终止由劳务派遣组织与被派遣人员依法约定。2.劳务派遣组织依法与接受被派遣人员的用工 工作满一个月及其以上,或按日支付工资累计工作日满一个月(不含节假日)的劳务派遣人员,用人单位应按本人工资收入为其缴纳社会保险费;本人工资收入低于社会 ...
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不再缴纳医疗保险费;达到法定退休年龄,但缴费未达到规定年限并终止劳务合同的,应由本人一次性补缴到规定的缴费年限;达到规定的缴费年限,但未达到法定的 ,并有求职要求3、失业保险标准及期限按照劳务人员户口所在地同期最低工资标准的70%执行。劳务人员失业后领取失业保险金的期限,根据其失业前所在用工单位和本人 ...
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的,经双方同意,可以续订劳动合同。矿山和有害身体健康的工种招用的定期轮换工需要续订合同的,须经市(地)劳动部门批准,合同期限累计不得超过8年。合同期内, 。合同解除后,应当返回农村。第十八条根据生产需要,企业可与提供劳动力的县、乡签订劳务合同。签订劳务合同的县、乡,应当协助企业办理签订农民工合同的各项 ...
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在中华人民共和国从事海上石油作业工作准证》从事海上石油作业、不需登陆、有特殊技能的外籍劳务人员;(三)经文化部批准持《临时营业演出许可证》进行营业性文艺演出的外国人 四章劳动管理第十八条用人单位与被聘用的外国人应依法订立劳动合同。劳动合同的期限最长不得超过五年。劳动合同期限届满即行终止,但按本规定第十 ...
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功能,建立渠道畅通、信息公开、服务周到的劳务分包交易平台,加强对劳务分包合同的备案管理,实现劳务交易行为的规范化、透明化。(五)至2006年7月 达到30%,职业资格持证率达到15%;至2007年7月1日,我市建筑业务工人员的岗前培训率达到70%,职业资格持证率达到30%;至2008年7月1日,力争 ...
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小企业(加工型劳服企业和街道社区加工型小企业,下同)在安置下岗失业人员方面的重要作用,进一步促进我市下岗失业人员再就业,现就我市2007年度劳服企业和服务型 签订劳动合同的职工人数外,还应包括企业采用开票形式雇佣的临时用工。对部分企业雇佣临时用工采用开具劳务费发票形式支付劳务费的,要按其实际的劳务用工 ...
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单位签订劳动合同的职工人数外,还应包括企业采用开票形式雇佣的临时用工。对部分企业雇佣临时用工采用开具劳务费发票形式支付劳务费的,要按其实际的劳务用工量 年11月份《社会保险费征缴通知单》复印件。4、不在税收减免期限内的劳服企业或2005年底前认定的新办或现有服务型(商贸)企业、加工型小企业服务型(商贸 ...
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合同制试点工作。逐步建立“国家宏观调控,企业自主用工,多种形式并存,全员劳动合同”的新型劳动用工制度,搞好全员劳动合同制试点。全员劳动合同制是指全体职工都 ,为大中型企业择优招工提供素质较高的劳动者。(三)积极拓展向区外、国外输出劳务的渠道。在自治区劳动厅下设广西对外劳务输出公司,作为向区外、国外开展 ...
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的部分,可在以后年度企业所得税应纳税所得额中结转抵扣,抵扣的期限最长不得超过5年。在市场准入和工程招标中,将技术先进性与适用性作为重要评价内容 乡镇建立农牧民务工输出平台,专人负责劳务输出的组织、联络与管理,提高务工人员的组织化程度。加强对用人单位订立和履行劳动合同的指导和监督,完善适合农民工特点的 ...
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的企业以联营、挂靠等多种形式在境外承揽工程,进行技术合作或者提供其他劳务。凡具备条件的企业,市经贸委、经委应及时报国家有关部门争取进出口经营权。第十条 关于 自主在社会上招聘、调整入管理人员和技术人员,并应签定聘用合同,聘用的期限和待遇根据岗位的不同,由企业自主决定。对于企业管理人员任免,法律或国务院 ...
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