并符合就业条件的劳动者组织起来，为各类企业、机关事业单位、公益性社会组织提供劳务派遣服务的服务性企业，是市场经济条件下配置人力资源的一种载体，主要经营 ，不得再向被派遣人员收取管理费，或以收取管理费名义克扣劳务派遣人员的工资。(2)劳务派遣人员的工资、社会保险标准不得低于实际用人单位同岗位职工标准。对 ...
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各县（区）人民政府，市级各部门，市经济技术开发区商贸园、工业园管委会：《巴中市劳务人员参加社会保险暂行办法》已经政府批准，现印发给你们，请认真贯彻执行。二○○ 补充医疗保险，不建立个人帐户。缴费比例为上年度全市城镇职工平均工资的7%。2、劳务人员参加基本医疗保险的连续缴费年限为20年。参加医疗保险后， ...
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意见为规范建筑市场秩序，提高劳务队伍的职业素质和建筑企业的整体素质，确保工程质量和安全管理，建立预防建筑业拖欠务工人员工资的长效机制，维护建筑业务工人员的 或其他用工企业吸纳。(三)按照“先培育发展、再规范提升”的思路，引导鼓励发展劳务分包企业。通过两年半时间的扶持培育(至2007年12月31日)，使 ...
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（四）燃料原材料节约奖和速遣奖；（五）向国外派遣船员的劳务创汇收入中列支的工资和支付的海龄津贴；（六）企业内由国家核拨事业费的事业单位以及 挂钩的审批程序工效挂钩实行分级管理的原则，部在不突破国家下达的各项经济效益指标、工资总额基数和浮动比例的范围内，负责审批部直属一级企业工效挂钩的各项经济效益指标， ...
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（四）燃料原材料节约奖和速遣奖；（五）向国外派遣船员的劳务创汇收入中列支的工资和支付的海龄津贴；（六）企业内由国家核拨事业费的事业单位以及 挂钩的审批程序工效挂钩实行分级管理的原则，部在不突破国家下达的各项经济效益指标、工资总额基数和浮动比例的范围内，负责审批部直属一级企业工效挂钩的各项经济效益指标， ...
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（含跨年工程）建设活动的施工总承包企业、专业承包企业和劳务分包企业。本细则所称农民工工资是指用工单位与农民工根据国家有关法律法规，通过签订劳动合同或 形成劳动关系，用工单位以货币形式支付给农民工的劳动报酬。本细则所称农民工工资保证金（以下简称“保证金”）是指建设单位或用工单位事先缴纳的，在未能及时支付 ...
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人民政府各工作部门、各直属机构： 省劳动和社会保障厅拟定的《陕西省２００２年度企业工资调控目标》已经省政府同意，现印发你们，请认真贯彻执行。２００２年５月２９ 城市信息网络建设进展顺利，２４．２万人通过劳动力市场实现了就业和再就业。劳务输出工作稳定发展，全年输出２５５．２万人，创经济收入５８亿多元。在 ...
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免于审查用人单位按照要求定期报送的书面材料(劳动保障年审)；(三) 劳动保障行政部门和社会保险经办机构二年免于对其进行社会保险稽核；(四) 建筑业企业免缴劳务工资支付保障金；(五) 优先安排企业负责人外出考察学习；(六) 在推荐企业及法定代表人作为全国五一劳动奖状、五一劳动奖章、优秀企业、优秀企业家 ...
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执行；(二)组织制订各项费用定额、流动资金定额；(三)组织制订材料、在产品、动力、劳务等厂内核算计划价格；(四)组织编制全厂财务成本计划，并负责分解落实到各 。(三)水、电、汽、风消耗定额和设备维修劳务计划由动力设备部门提供；(四)劳动定员和工资支出，由工资基金支付的奖金和各种津贴，以及临时工，外雇工 ...
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领退，动力、蒸气的消耗，自制配备件的加工入库和领用，劳务、工时的发生，工资发放，产品质量检验，材料及混凝土的分析化验，产成品的入库与发运以及 福利费”内。车间和厂部的管理干部以及辅助生产工人、不直接参加产品生产的工人工资和提取的职工福利费应按有关资料，分别计入“辅助生产”、“车间经费”和“企业管理费” ...
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