并符合就业条件的劳动者组织起来，为各类企业、机关事业单位、公益性社会组织提供劳务派遣服务的服务性企业，是市场经济条件下配置人力资源的一种载体，主要经营 改革创新，按照产业发展需要，积极采取“订单”、“定向”等灵活方式培训被派遣人员和劳务输出人员，并做好熟练工和各类专业技术人才的预测、培训和储备等工作， ...
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直接吸纳，“包工头”承揽分包业务基本被禁止，建筑业务工人员岗前和职业技能培训广泛开展，劳务队伍的整体素质明显提高。(一)从2005年下半年起，施工总承包和专业承包 企业。鼓励总承包、专业劳务企业在建筑劳务输出大省建立固定的劳务基地，按照“先培训，后输出”的原则，有序引进具有资质、管理规范、队伍素质高的 ...
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一、焊接作业一，钢筋作业一，混凝土作业，脚手架作业一 2， 林州市横水劳务输出有限公司， 主项：砌筑作业一， 增项：木工作业二，抹灰作业，钢筋 14， 焦作市化工装备工程公司， 主项：焊接作业二， 15， 焦作市京兴建筑工程劳务分包有限公司， 主项：木工作业一， 增项：抹灰作业、油漆作业，钢筋作业一 ...
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提供产品出口渠道，促成产品出口；提供技术出口渠道，促成技术出口；促成驿外承包工程、劳务输出；引进国外友好捐赠等，均按本规定给予奖励。第三条引荐外资的个人，应 单位按每输出一人七百至一千五百元予以奖励。奖励应在劳务人员出国后60天内，由受益单位从自有资金中一次性支付。第九条利用个人关系，联系国外友好人士 ...
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，为大中型企业择优招工提供素质较高的劳动者。(三)积极拓展向区外、国外输出劳务的渠道。在自治区劳动厅下设广西对外劳务输出公司，作为向区外、国外开展纯 的经济实体，进一步扩大向珠江三角洲等地方的劳务输出，积极拓展向国外的劳务输出，为大中型企业富余职工以及社会劳动力开辟新的就业渠道。(四)国营大中型企业要 ...
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公司，应接受当地县劳动服务公司的指导。第五条 公司可通过兴办集体经济、组织劳务队等形式，为兴办单位的富余人员或职工待业子女提供就业条件。从事安置、调节 工资、福利费(含社会劳动保险金)后支付给个人。公司可向接收劳务的单位收取劳务输出服务费，数额不得超过输出人员工资总额的3％。公司在市内招收的临时工的， ...
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年1月1日起，取消全区个体工商户管理费；个体经营者销售应税货物、应税劳务和按次纳税的增值税起征点不分地区和身份，统一提高至国家政策规定的 ”和“农村牧区劳动力技能就业计划”的实施力度。旗县和苏木乡镇建立农牧民务工输出平台，专人负责劳务输出的组织、联络与管理，提高务工人员的组织化程度。加强对用人单位订立 ...
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。集中托管的具体办法，另行制定。第六条大力组织劳务输出。外经和劳动部门，要不断加大劳务输出的力度，开辟国内外劳务市场。组织劳务输出，应优先介绍企业富余人员和下岗失业人员。第七条加强多种形式的生产自救基地建设。对自愿组织起来就业的下岗分流人员，可由劳动部门视情从失业救济金中一次性付给 ...
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十三）农业、劳动等部门和社会劳动中介服务组织要不断开拓国内外劳务市场，及时发布劳务信息，搞好供求对接，加强组织协调，全方位做好农民进城务工就业的服务工作。（ 登记的农民提供职业介绍服务。（三十六）凡外出务工经商人员予以免除劳务输出管理费。计划生育证明、外出人员就业登记卡、遵纪守法证、健康证等只收工本费 ...
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交流等方式到外国企业驻晋代表机构工作，均须通过山西省外国企业服务总公司介绍并接受管理。经我国劳务输出单位派出后又被返派到驻晋外国企业代表机构工作的劳务人员，须在回国三十日内，持原劳务输出单位的函件到山西省外国企业服务总公司办理手续。 四、凡本省境内需设立外国企业常驻代表机构的，应向省对外经济 ...
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