权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能 等)，并提出意见和建议；(2)讨论有关职工工资、奖金方案、安全生产和劳动保护措施方案、重要规章制度等重大问题；(3)讨论决定公益金使用方案及其他重大集体 ...
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的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。同时，劳动者应当完成劳动任务，提高职业技能 ，由公司职工民主选举职工代表参加董事会和监事会。其他有限责任公司和股份有限公司的监事会应由公司职工民主选举职工代表参加，经股东大会决议，也可以试行选举 ...
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各总公司：现将《国务院办公厅转发劳动部、人事部关于进一步落实外商投资企业用人自主权意见的通知》转发给你们，并结合我市情况，制定实施细则如下，请一并贯彻执行 第十五条，《国营企业劳动争议处理暂行规定》(国发〖1987〗 69号)的第二条和原劳动人事部发布的《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》(劳人劳 ...
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工人的同等待遇，发给其家属丧葬补助费和供养直系亲属抚恤费。第十四条企业招用的农民工，除农民轮换工实行回乡生产补助金制度外，一律实行社会养老保险制度。企业与 的待遇。第二十条农民工与企业劳动争议的调解、仲裁，按照《中华人民共和国企业劳动争议处理条例》的规定办理。关联法规：国务院行政法规（1）条第二十一条 ...
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企业与外商举办合资经营、合作经营企业，可参照中外合资经营法、合作经营法的精神执行。2.私营企业与外商举办合资经营、合作经营企业，可以享受现行给予 合同书由市劳动局统一制订。 (五)私营企业发生的劳动争议，参照《国营企业劳动争议处理暂行规定》处理。 (六)私营企业的职工工资，原则上不低于本市同行业同类型 ...
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四十五岁以下的，每小一岁在原标准基础上增加五百元；（三）四十五岁以上的，每大一岁在原标准基础上减少二百元。凡符合《规定》第二十一条 补助金的年限应计算为缴纳退休养老金年限。第十一条当事人双方发生劳动争议时，应按国家和省有关劳动争议处理的规定办理。第十二条国家机关、事业单位及其他企业招用农民合同制工人， ...
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运用法律手段和经济杠杆，建立制约和诱导机制，推动企业认真执行劳动安全卫生的法规和标准。４．健全劳动争议处理制度，扩大仲裁受理范围，完善仲裁组织和办案程序，全面 意见的规定，有下列行为之一者，按《条例》第四十七条的规定承担行政和法律责任：（１）侵犯企业用人自主权，越权干预企业招用、辞退、开除职工，越权 ...
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条外商投资企业引进、安装、使用、改造锅炉压力容器、起重机械特种危害设备必须符合劳动安全卫生技术标准，并由劳动部门定期进行安全技术检验、论证。合格后方可使用。第 技师合格证书》，做为应聘技师或高级技师的凭证。受聘技师或高级技师按国家规定享受职务津贴。第八章劳动争议处理第五十六条外商投资企业与职工发生劳动 ...
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属于工资支付预警监控期：（一）因不可抗力原因导致用人单位无法按时足额支付劳动者工资的，在不可抗力原因消除后立即支付；（二）用人单位确因生产经营困难，资金 。预警期不影响劳动者行使投诉举报或申请仲裁的权利，在预警期内劳动者投诉或申请劳动争议仲裁的，按有关法律法规规定处理。第十条用人单位在工资支付预警监控 ...
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经理应当依法行使职权，秉公办事，尽职尽责，接受工会组织的民主监督，依靠工会、劳动争议仲裁委员会等组织妥善处理职工提出的批评、意见和要求。厂长、经理违反国家法律 部门进行申诉。第十三条保护本市行政事业单位负责人依法行使职权，可参照本规定执行。第十四条本规定由南京市公安局监督执行，负责解释。第十五条本规定 ...
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