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,且欠薪事实已由人力资源和社会保障行政部门或者劳动争议处理机构查实的。除上述情形外,因企业欠薪可能引发重大冲突,负责处理纠纷的行政机关已将纠纷情况 劳动者的工资报酬,或者未依法支付经济补偿金的,由人力资源和社会保障行政部门根据《劳动保障监察条例》以及本市有关规定予以查处。第二十五条(不缴纳欠薪保障费的 ...
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;组织国有资产的清产核资、产权界定、资产评估和产权登记;调解处理国有资产产权纠纷;制定企业合并、承包、租赁、股份制改造和产权转让等所涉及的国有资产 和集体合同制度,切实保障劳动者群体的合法权益。企业应建立健全劳动争议调解委员会,继续坚持劳动争议调解制度。十、国有控股的股份制企业、实行企业化管理的事业 ...
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不提出解散申请的,可以由原审批机关撤销批准证书、工商行政管理部门吊销营业执照,涉及债务纠纷的,依法清理。第四章企业经营与管理第十四条外商投资企业在国家法律、法规 法规:全国人大法律(1)条第三十七条外商投资企业同员工发生的劳动争议及工会工作方面的争议,按有关法律、法规处理。第七章法律责任第三十八条外商 ...
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不提出解散申请的,可以由原审批机关撤销批准证书、工商行政管理部门吊销营业执照,涉及债务纠纷的,依法清理。第四章 企业经营与管理第十四条外商投资企业在国家法律、 法规:全国人大法律(1)条第三十七条外商投资企业同员工发生的劳动争议及工会工作方面的争议,按有关法律、法规处理。第七章 法律责任第三十八条外商 ...
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党的路线、方针、政策的贯彻落实,提高职工的组织程度、建立稳定协调的劳动关系,减少劳资纠纷,充分调动职工的积极性和创造性,增强新建企业的凝聚力,把劳动 劳动和社会保障部门要将新建企业组建工会和建立企业劳动争议。解委员会列入劳动监察范围,支持工会与企业依法签订集体合同并提供法律咨询与服务。工商联和有关部门 ...
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工伤残,需要安装和配置必备辅助器具的,应由医院提出意见,经县级以上人民政府劳动鉴定委员会和社会保险管理机构同意,按普及型标准由社会保险管理机构支付所需费用。( 十八条职工与用工单位发生有关社会保险的纠纷争议,可先由社会保险管理机构予以调解;调解不成的,可依法向劳动争议仲裁机构申请仲裁;对裁决不服的, ...
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技术、管理人员和待业人员;(四)支持建立和完善企业劳动争议调解制度、地方劳动争议仲裁制度,及时妥善处理劳动纠纷,维护企业和职工的合法权益;(五)协调民航 处理企业的飞机和机场的关键设备、设施,造成企业财产损失的;(七)滥用劳动用工权、人事管理权和工资、奖金分配权,侵犯职工合法权益的;(八)违反财务制度 ...
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调整的政策、措施,促进资源的合理配置; (三)制定适应市场经济发展的企业劳动人事、工资、财务、成本、价格和税收征管等管理规章,指导企业建立健全经营 劳动仲裁委员会应扩大仲裁受理范围,受理企业实行全员劳动合同制发生的劳动争议,及时解决劳动纠纷。 第六章 法律责任与罚则 第三十九条 政府部门违反《条例》和 ...
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的人员编制,并打破原有管理人员和工人的界限,实行管理人员聘任制和实行全员劳动合同制。企业中层行政管理人员人选,由厂长提名或党委推荐,企业人事部门考核,经 争议仲裁制度,及时处理法律、法规规定范围之内的劳动争议,妥善调解、解决法律、法规规定范围以外的劳动纠纷,切实维护企业和职工的合法权益。5、汇集经济 ...
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外商投资企业合同、章程的执行情况,接受外商投资企业的投诉,协调解决企业涉外合同纠纷。第五条中外合资经营企业、中外合作经营企业(简称合营企业的主管部门是中方合营 第四十三条职工的合法权益受到侵害时,被侵害人有权向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,向劳动行政管理部门、公安机关和工会组织投诉,或向人民法院起诉。第 ...
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