发挥了重要的作用。但是，随着经济体制改革和经济结构调整的深入推进，劳动关系趋向多样化和复杂化，劳动争议纠纷案件持续上升，有些地区矛盾还比较突出，因劳动 其工作性质，属于公益性行政支持类的事业单位。在当前压缩编制的情况下，对于劳动仲裁院人员各地可根据本地实际情况参照公务员管理，也可适当调整编制结构，列入 ...
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维吾尔自治区高级人民法院生产建设兵团分院： 现将最高人民法院《关于当前形势下做好劳动争议纠纷案件审判工作的指导意见》印发给你们，请结合当地实际，认真贯彻落实 宗旨，充分发挥人民法院审判工作服务大局、应对危机的职能作用。对于历史遗留的劳动问题，要按照当时的法律法规及国家的方针政策处理。 4、充分发挥诉讼 ...
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，应当建立立案与调解衔接机制，通过耐心细致的工作，优先采用调解方式处理劳动争议纠纷。确实难以调解成功的，再考虑仲裁或其他行政处理方式，把化解矛盾 人员组成。制定行政调解工作目标责任制，明确具体责任人员并负责对调解结案的矛盾纠纷案件起草调解协议书；制定调解工作纪律，建立责任追究制度；落实调解场所(调解室 ...
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都能在基层得到调解；社会治安综合治理部门要充分发挥综合协调职能，加强对矛盾纠纷排查调处工作的指导；各级企业家协会要引导企业经营者依法经营，保护和调动企业 ，确定预防、解决方案和措施；各部门相互之间要加强信息沟通，对重大劳动争议纠纷和群体性事件及时互通信息，齐心协力将问题化解在萌芽状态。各区域性、行业性 ...
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第三条北京市各级仲裁委员会、仲裁员、书记员均应执行本规范。第四条仲裁委员会处理劳动争议案件实行仲裁员、仲裁庭制度，回避制度，合议制度和一次裁决制度。第二章审查 ，并可以在答辩期内开庭。第三十八条开庭前，当事人均有调解解决纠纷的意愿时，应当要求当事人提交调解方案，由仲裁庭主持调解。如当事人达成调解协议， ...
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。在建设工程施工过程中，作为实际施工人的自然人与其非法招用的劳动者产生纠纷，劳动者申请仲裁或起诉的，应将具备用工主体资格的发包方列为被诉人或被告 超过起诉期间被驳回起诉的，用人单位自收到裁定书之日起三十日内可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销仲裁裁决。中级人民法院在受理用人单位撤销仲裁 ...
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，以切实保护劳动者和用人单位的合法权益，维护企业良好的生产经营秩序，促进劳动关系的协调发展，根据《中华人民共和国劳动法》及有关法律、法规和最高人民法院 经审查符合受理条件的应依法受理. 12.劳动争议案件的管辖：凡属县，市，市辖区劳动争议仲裁委员会对劳动争议纠纷做出的仲裁裁决，当事人不服向人民法院起诉 ...
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第一条 政府有关部门主导的国有企业改制，因企业职工下岗、整体拖欠职工工资引发的纠纷，应由政府有关部门按照企业改制的政策规定统筹解决，人民法院不予受理。第二条 应从其治疗终结之日或伤残等级评定之日起算。劳动者请求用人单位支付拖欠的工资的，应从劳动争议纠纷发生之日起算。劳动者请求用人单位返还订立劳动合同 ...
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劳动争议的作用。（二）积极发挥基层人民调解组织化解劳动争议纠纷的作用。〖HTF〗要发挥基层人民调解组织分布广、群众认知度高等优势，充分利用现有资源，引导 参与到三方机制中来，逐步建立起政府主导、三方合作、司法参与的工作机制。劳动保障部门要切实发挥牵头作用，积极协调信访、公安、工会、司法等部门，及时研究 ...
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生活中的一些深层次矛盾和问题不同程度地反映到劳动关系中来，劳动关系双方当事人的矛盾纠纷不断增多，劳动争议案件数量持续增长、案情日益复杂、影响越来越大 》设立的人民调解委员会，人民调解委员会是村民委员会和居民委员会下设的调解民间纠纷的群众性组织，在基层人民政府和基层人民法院指导下进行工作。后者指在乡镇、 ...
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