所需劳动保护措施经费，参照国家计委一九七三年《关于加强防止矽尘和有毒物质危害工作的通知》办理。十六、合营企业应执行我国国营企业现行的工时制度和 、市、自治区劳动部门、国务院有关主管部门征求意见的基础上，起草了《中外合资经营企业劳动管理规定实施办法》（初稿）。一九八三年三月，国务院发布了国发〔１９８３〕 ...
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情况；(三) 执行工作时间和休息 、休假制度情况；(四) 社会保险登记、申报和缴费情况；(五) 劳动安全、女职工、未成年工特殊劳动保护情况；(六) 开展职业培训，技术工种 及候选人时，同等条件下优先。 第六章附则第十八条本办法由贵州省劳动和社会保障厅负责解释。 第十九条本办法自2006年元月1日起施行 ...
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企业所属企业主辅分离辅业改制分流方案的审核认定工作。四川、重庆、江苏等省市劳动保障厅(局)制定了中央企业所属改制企业实施方案审核认定办法，明确改制企业需 制度相配套的工资分配、休息休假、劳动保护等各项规章制度，促进劳动合同制度的顺利实施和规范运行。省级劳动保障部门要对改制企业的审核备案情况做好登记工作 ...
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改革，尽快实现社会保险统筹对全省中小企业的全覆盖，实现社会化管理。１９．切实保护中小企业的合法权益。中小企业在市场经济中，在规模效益和技术水平等方面与大 的规范化、动态化的管理和推行职工全员竞争上岗的聘用制作为配套措施，纳入劳动合同制度实施方案。五、继续加大企业人员能进能出的工作力度。除有固定期限的 ...
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等)，并提出意见和建议；(2)讨论有关职工工资、奖金方案、安全生产和劳动保护措施方案、重要规章制度等重大问题；(3)讨论决定公益金使用方案及其他重大集体 向职工公告。集体合同由工会代表职工与企业签订。集体合同草案在建立职代会制度的企业，应当提交职工代表大会讨论通过。没有职代会的企业，由工会委员会或会员 ...
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：一、积极推进劳动制度改革(一)巩固和完善现行的劳动合同制。简化招工用工手续，灵活合同期限，完善合同内容，保证合同制职工依法享有劳动保护、工资、保险 以及社会劳动力开辟新的就业渠道。(四)国营大中型企业要积极扶持兴办和办好劳动就业服务集体企业，实行“一厂两制”，发展第三产业，安置下岗人员和职工待业子女 ...
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工作时间、休息休假、安全卫生、女工和未成年工特殊保护的规定，认真落实各项劳动标准，严格执行最低工资制度，保证按时足额支付职工工资。企业可与工会就 经理(厂长)是质量工作的第一责任者，要建立健全各级质量责任制，严格实行质量否决制度。 (四十七)加强标准化和计量检测工作。企业必须按标准组织生产，严禁无标准 ...
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级别，也不再比照党政机关干部的行政级别确定企业经营管理者的待遇，实行适应现代企业制度要求的企业经营管理者管理办法。 (四)分离企业办社会的职能。位于城市的企业， 时间、休息休假、安全卫生、女工和未成年工特殊保护的规定，认真落实各项劳动标准，严格执行最低工资制度，保证按时足额支付职工工资。企业可与工会就 ...
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建筑、零星固定资产购置等由企业自筹。 第三十一条国家对企业实行利润留成制度。企业应当根据上级核定的利润留成比例计提全额利润留成和增长利润留成资金， ，夏季防暑降温，冬季防寒取暖。根据不同工种的实际需要，按有关规定发放必要的劳动保护用品。 (二)注意劳逸结合，合理按排班次，精简不必要的会议。 (三)根据 ...
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待业。第四章工资和保险福利第二十条外商投资企业职工的工资形式以及奖励、津贴等制度，由企业董事会决定。第二十一条外商投资企业职工的工资水平由董事会确定，并应 监察。第三十一条外商投资企业的新建、改建、扩建和技术改造工程项目，其劳动保护设施应与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用。凡不符合国家劳动安全 ...
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