为诚信企业、B级为基本诚信企业、C级为不诚信企业。 第五条劳动保障诚信评价制度实行公开、公正、民主评议和统一评价标准的原则。 第六条 、未成年工特殊劳动保护情况；(六) 开展职业培训，技术工种持证上岗情况；(七) 制定劳动保障管理、建立健全民主管理制度情况；(八) 执行劳动保障法律、法规规定的其他情况 ...
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工作时间和休息休假规定的情况；4、遵守职业培训规定的情况；5、遵守女职工和未成年工特殊保护规定的情况；6、遵守禁止使用童工规定的情况；7、劳动合同 、法规和规章规定的情况。四、评价标准1、建立健全企业内部各项劳动保障规章制度,并符合法律法规规定；2、严格执行招用人员管理规定，并办理人员录用备案手续；3 ...
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93号公布）第一章总则第一条为了加强劳动用工和社会保险管理，扩大就业和促进再就业，理顺劳动关系，规范劳动力市场秩序，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华 隐匿、毁灭有关证据，不得拒绝和阻挠检查。第三十八条用人单位应按有关规定就遵守和执行劳动保障法律法规、招收录用人员备案和就业登记、签订和履行劳动 ...
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施行。 1993年12月29日 江苏省人民代表大会常务委员会关于修改《江苏省外商投资企业劳动管理办法》的决定(一九九三年十二月二十九日江苏省第八届人民代表大会常务委员会第五 为第十五条，修改为：“外商投资企业组织生产劳动时，应当执行国家和省有关劳动保护法律、法规的规定，工作时间每天不超过8小时，每周不 ...
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、解除劳动合同、辞退、开除、犯罪等特殊情况。原则上，不论何种情况，都应该保护他们的养老金权益。六、投资管理第十五条(投资机构的职能)根据政府出台的企业 国家和省有关规定，我单位所制定的企业年金实施方案，符合法律法规，切合单位实际，有助于激励职工的劳动积极性，增强企业凝聚力。会议表决结果如下：应到人，实 ...
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）以下为０。（二）评议指标参考标准评议指标参考标准以国家的有关经济政策、法律法规、制度等为基础，结合我国国情和企业管理经验，按照重要性原则具体制定。每个 情况。（Ａ）综合社会贡献综合社会贡献是指企业对经济增长、社会发展、环境保护等方面的综合影响。主要包括对国民经济及区域经济增长的贡献、提供就业和再就业 ...
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。武汉市第十二届人民代表大会常务委员会二○○七年二月三日武汉市企业和企业经营者权益保护条例 （2006年11月29日武汉市第十一届人民代表大会常务委员会第二十九次会议通过 行政机关应当在检验、检疫、检测期间结束后七日内返还原物，但违法产品和法律法规另有规定的除外；不能返还或不能足额返还的，应当给予实物 ...
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法律、法规、规章，督促用人单位和劳动者贯彻执行；（二）对用人单位和劳动者执行劳动法律、法规和规章情况进行监察，依法查处和纠正违法行为；（三）受理对违反劳动法律、 十）执行劳动安全卫生规定的情况；（十一）执行女职工和未成年工劳动保护规定的情况；（十二）执行外国人及港、澳、台同胞在华就业规定的情况；（十三 ...
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。外商投资企业应当通过劳动力市场和人才市场招收(聘)职工。招聘境外员工，须经当地劳动行政部门同意，并按照国家有关规定办理境外人员入境就业的有关手续。外商投资企业不得 人大法律（1）条第十五条外商投资企业组织生产劳动时，应当执行国家和省有关劳动保护的法律、法规。工作时间每日不超过八小时，平均每周不超过四 ...
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成果”是指职工在本职工作中或者履行本单位交付的本职工作以外的任务中作出的智力劳动成果，以及退职、退休或者调动工作后1年内作出的与其在原单位承担的本职工作 。第九条企事业单位应当通过多种形式和途径宣传知识产权保护的法律法规，普及知识产权的法律知识，增强职工知识产权保护意识。第十条企事业单位可就商业秘密 ...
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