应由厦门市外来机动车驾驶员介绍所（以下简称介绍所）推荐。第五条介绍所应接受厦门市劳动行政主管部门的行业管理。其申办及其开办条件，应符合《厦门市职业介绍机构管理 劳动合同，明确双方的权利和义务。第九条聘用单位（或个人）必须持劳动合同、介绍所的推荐书，与市公安交警支队签订交通安全责任书。第十条受聘人应办理 ...
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的时间、条件、方式、数量。第五条外商投资企业职工是指依法以劳动合同与外商投资企业建立劳动关系，并在该企业工作取得工资收入的中方职工。包括：管理人员、 建设项目或重点岗位无人代替的外，各单位和有关部门应予支持，允许流动。如原单位无理阻拦，被聘用职工可以提出辞职。如发生争议，可按《中华人民共和国劳动争议 ...
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、县都要拿出一部分资金建立人员培训基金，专项用于乡镇企业现有人员的培训与提高。省财政每年用于县级职业教育的专项资金，要重点为乡镇企业培养技术和 双向选择确定用人单位，由毕业生就业部门办理派遣手续，工龄连续计算。与乡镇企业签订聘用合同的应届大中专毕业生，直接转正定级。非在职“五大”毕业生和计划外自费专科 ...
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有关事项。第八条 各行业设立的劳动就业服务管理机构的职责是：(一)指导企业贯彻执行国家有关法律、法规和本办法。(二)协调企业与本行业各有关方面的关系，负责 职工到企业担任生产经营和技术管理职务的，应由主办单位、任职人员和企业三方签订聘用合同，并报行业主管部门备案。其职工的所有制身份和待遇不变，聘用人员 ...
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，除国家规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议，当事人可以依法申请仲裁。” 四、 形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入 ...
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职工，除国家规定限制流动的人员外，原单位应当予以支持。职工与原单位依法订立劳动合同的，按合同规定处理有关问题。如有争议；当事人可以依法申请仲裁。第七 形式支付。外商投资企业的中外方高级管理人员的工资待遇，由企业董事会决定，并在聘用合同中规定。外商投资企业的工资、奖金、津贴和补贴等，应当按照国家规定纳入 ...
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工人的身份界限，企业可以从生产、服务人员中选聘管理人员和技术人员，对未被聘用的管理人员和技术人员也可以安排其到生产、服务岗位工作。１０．企业可以根据 用人自主权，越权干预企业招用、辞退、开除职工，越权干预企业依法与劳动者订立、变更、解除、终止劳动合同，越权干预企业对职工的提升、岗位调整和职务任免的；（ ...
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各种形式的经济联合组织。（二）自主设置行政管理机构和确定脱产人员。（三）聘用企业行政管理干部和技术人员，按国家有关规定招收、辞退、开除职工。（四）自主 ，可以修订合同或作出补充规定，经过公证后，送有关部门备案。修订后的合同与原合同具有同等法律效力。第二十二条出租方严重干扰承租方的生产经营活动，使其无法 ...
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各种形式的经济联合组织。（二）自主设置行政管理机构和确定脱产人员。（三）聘用企业行政管理干部和技术人员，按国家有关规定招收、辞退、开除职工。（四）自主 ，可以修订合同或作出补充规定，经过公证后，送有关部门备案。修订后的合同与原合同具有同等法律效力。第二十二条出租方严重干扰承租方的生产经营活动，使其无法 ...
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不宜到外商投资企业工作的干部。第六条外商投资企业招聘中方干部，应制订招聘简章和聘用合同标准文本，经企业所在市、县（市、区）人才交流服务中心同意后，通过公开 有关部门协调解决。第八条外商投资企业在本市借聘在职干部时，应就劳动报酬、福利待遇、补偿费标准、借聘时间等与被借聘人员所属单位按互利原则签订合同。第 ...
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