实现再就业或自谋职业。下岗职工由本人自愿提出解除劳动合同，经企业同意的，可以把其基本生活保障和再就业协议期满的基本生活费一次性支付给下岗职工。有关手续办理完毕 情况除外）、本人要求离岗学习三个月以上的，企业应与其解除劳动合同。已经形成上述不规范劳动关系形式的，应区别不同情况按劳动和社会保障部、省劳动和 ...
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的产权全部或部分予以有偿转让。第五条产权交易以下列方式进行：(一)协议转让；(二)招标；(三)拍卖；(四)中介代理；(五)其他方式。第三章交易中介机构 劳动争议仲裁，维护企业和职工的合法权益，对不按规定签订劳动合同和缴纳社会保险金等违反劳动法规行为，依法予以查处。第二十三条各级劳动行政部门担负监督落实 ...
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资本金。(2)国有矿山企业改制为国有独资或国有控股企业的，其矿业权可采用协议方式出让或作价入股，应缴纳的矿业权价款，经省国土资源厅、省财政厅批准， ，依法支付经济补偿金，重新与改制后的企业签订劳动合同。55、辅业改制企业，可用国有净资产支付解除职工劳动关系的经济补偿金和预留有关费用，由此造成账面国有 ...
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资本金，增强发展后劲，促进机制转换。对试点企业中固定资产投资所形成的历史债务进行清理，区别情况采取不同办法予以处理，减轻试点企业负担。属于确需国家直接 的，可划出一部分国有资产或用国有股权分红收入的一部分予以补充。试点企业解除劳动合同和裁减的职工向当地社会保险管理机构领取失业救济金，由人才交流中心、 ...
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集体劳动合同或集体协议，以维护公司职工的合法权益，建立稳定协调的企业劳动关系。公司在研究决定生产经营重大问题、制订重要的规章制度时，应听取工会和职工 减银行呆帐准备金，贷款余额挂帐停息等办法处理。对试点企业中因固定资产投资而形成的历史债务要进行清理，区别不同情况处理，减轻企业负担。对国家需要直接投资的 ...
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一次性安置资。安置费标准，一般应按人均不超过当地企业上年平均工资的３倍计发，但不同工龄的职工应有所区别。经济补偿金标准按国家规定执行。领取一次性安置费的职工 按规定支付经济补偿金或安置费。对挂靠原企业的人员和由于本人原因未签订协议并超过国家规定期限的长期离岗人员，应解除其劳动合同。（三）对原企业伤病残 ...
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将其待业保险金一次性付给本人。企业依照国家法律、法规和企业规章，有权解除劳动合同或辞退、开除职工，有关地区的公安部门要及时办理户口迁移手续，户口所在地街道办事处 合并，还是新设式合并，合并各方均要充分协商并签订合并协议，合并后的企业均要承担原企业的债权债务。第二十六条 兼并企业可以依照国家法律、法规和 ...
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条件。第三节土地征收收购第十五条征收收购土地应当区别集体土地和国有土地的权属情况，分别实施签订征收协议和储备合同。第十六条集体土地征收应当依照法定程序， 起始价格、资金支付方式、支付期限、交地期限与方式、土地使用权预约协议的有效期限、中止与生效条件、违约责任和纠纷处理等内容。第四十一条土地预约的用地 ...
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企业管理升级。注：此规定由吉林省计经委拟定。关于促进企业组织结构调整有关劳动工资问题的规定为了促进全省企业组织结构调整，根据国家有关规定，结合我省实际情况， ）要求确定。三、为便于统计部门掌握企业集团情况和协调统计方面的问题，凡组建企业集团和签署联合协议的有关会议，需请相应政府统计部门参加，有关文件 ...
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企业的信用等级。二、评定内容标准(一)金融信用：企业银行贷款，要按贷款协议认真履行义务，按期还本付息；不得隐匿、抽逃、转移资产，终止与债权银行信用 用工合同，明确双方的权利和义务，按规定支付劳动者报酬，缴纳劳动者社会养老保险金、失业金、医疗保险金，不得无视道德法律，不履行劳动合同，以各种理由或借口， ...
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