手续的人员：企业应按实际情况区别处理。在实行全员劳动合同制之前形成的，按自行终止劳动关系处理；已与企业签订劳动合同，劳动合同到期的，应终止其与企业的 上，租赁方与承租方签订劳动管理协议，明确双方在劳动管理方面的责任与义务；自愿到租赁企业上班的职工中止与原企业签订的劳动合同，并和租赁方、承租方作出相应的 ...
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口头协议。而全日制用工的，应当订立书面劳动合同。四是规定非全日制用工双方当事人不得约定试用期。而全日制用工的，除以完成一定工作任务为期限的劳动合同和 规定国家加大资金投入，改善就业环境，扩大就业。县级以上人民政府应当根据就业状况和就业工作目标，在财政预算中安排就业专项资金用于促进就业工作。就业专项资金 ...
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条劳动合同管理应遵循合法、公正的原则。第五条劳动行政部门设立劳动合同管理机构，配备专职人员负责劳动合同和集体合同管理工作。用人单位应当配备专（兼）职人员负责 用人单位应与其富余人员、下岗员工签订劳动合同或协议，但其劳动合同（或协议）与在岗员工的劳动合同在内容上应有所区别。经双方当事人协商一致可以在劳动 ...
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针对小额担保贷款、主辅分离分流政策落实中的难点，采取切实措施取得突破。区别东北地区、中西部地区和东部地区的不同特点，加强分类指导。统筹安排再就业、 劳动保障监察制度，制订劳动保障监察目标管理制度的考核指标，推广生办监察员制度。重点对规范劳动力市场秩序、各类企业签订劳动合同和参加社会保险、禁止使用童工、 ...
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下岗职工出中心再就业。（二）下岗职工出中心。继续坚持下岗职工协议期满出中心的方向，区别不同地区、不同人员，实行分类指导，妥善处理经济补偿金、债权债务问题 监督检查条例（草案）》的修改和《禁止使用童工规定》的修订工作，争取尽早出台。（三十九）加大监察执法力度。组织开展劳动合同和社会保险执法检查，从源头 ...
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管理的单位。五、财务大包干。有条件的主管部门和单位，可以和主管部门及同级财政部门签订包干协议，实行财务收支大包干。包干协议应明确包干范围，包干期限，财政拨款 后，由财会部门审核报销。具体规定如下：一、人员经费应严格按照国家规定的预算定额、开支标准和批准的劳动工资计划执行。二、公务费应严格按照核定的预算 ...
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费用和主要副食品价格补贴、人民助学金等六个“目”级科目的内容。要根据单位的劳动工资计划及其有关规定，按“目”分“节”进行编制。(二)公用经费。包括：公务费 。(七)总会计师参与新产品开发、技术改造、科技研究、商品(劳务)价格和工资奖金等方案的制定；参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。二、总会计师的 ...
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人员费用和主要副食品价格补贴、人民助学金等六个“目”级科目的内容。要根据单位的劳动工资计划及其有关规定，按“目”分“节”进行编制。（二）公用经费。包括：公务 ）总会计师参与新产品开发、技术改造、科技研究、商品（劳务）价格和工资奖金等方案的制定；参与重大经济合同和经济协议的研究、审查。二、总会计师的权限 ...
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1.结算资金包括国内外各种应收应付结算款项。2.加强结算资金的管理，严格遵守国家规定的结算纪律，执行经济合同和有关协议的总算规定。3.对确实无法收回 企业。3.更新改造基金主要用于：设备的更新和房屋、建筑物等固定资产的重建，在原有固定资产基础上的技术改造和技术措施，劳动安全保护措施，固定资产购置，自制 ...
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、厦门海事法院：为指导各级法院依法正确审理房地产开发经营案件、人身损害赔偿案件和劳动争议案件，省法院审判委员会第五十三次会议讨论通过了《审理人身损害 规定，用人单位依据协议解除劳动合同的，应当向劳动者支付经济补偿金，但未明确劳动者提出的与由用人单位提出的两种情况是否存在区别。劳动部办公厅(1996)劳 ...
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