）第一章总则第一条为了加强劳动用工和社会保险管理，扩大就业和促进再就业，理顺劳动关系，规范劳动力市场秩序，保护用人单位和劳动者的合法权益，根据《中华人民 十二条用人单位录用劳动者后，应在30日内以书面形式与其签订劳动合同，建立劳动关系。劳动合同除法律规定的必备条款外，可以依法协商约定其他内容。非全日制 ...
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更多更好地安置企业富余人员和待业人员，并按国家规定落实有关优惠政策。六、关于《条例》“企业与政府的关系”有关条款的实施围绕转换企业经营机制，各级政府 政策规定与劳动者签订劳动合同的；（４）滥用分配权，非法克扣或拖欠职工工资，违反政府最低工资规定侵犯职工合法权益的；（５）违反国家有关社会保险的法规、政策 ...
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关系；三是企业在实施改革改制过程中，因不能与职工继续履行原劳动合同和就变更劳动合同达成协议而解除劳动关系的，按照原劳动部《关于印发〈违反和 制定国有粮食购销企业职工分流安置方案，切实维护职工合法权益；努力做好社会保险接续、再就业培训、职业指导和再就业服务等工作。(六)粮食行政管理部门要转变职能，按照 ...
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从价值形态上运营国有产权，使国有资产不断增值。国有资产投资主体与企业法人没有行政隶属关系，对企业不行使任何政府行政管理职能。国有股权在公司股本总额中的 三是失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济，由就业服务体系提供就业服务。（三）减轻 ...
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价值形态上运营国有产权，使国有资产不断增值。国有资产投资主体与企业法人没有行政隶属关系，对企业不行使任何政府行政管理职能。国有股权在公司股本总额中的 是失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由社会保险机构提供失业救济，由就业服务体系提供就业服务。(三)减轻企业办 ...
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责任，依法自主经营，自负盈亏，对出资者承担资产保值增值的责任。企业作为独立的经济实体，与政府部门无行政隶属关系，不再套用行政级别。4．确定试点企业国有 ，可划出一部分国有资产或用国有股权分红收入的一部分予以补充。试点企业解除劳动合同和裁减的职工向当地社会保险管理机构领取失业救济金，由人才交流中心、职业 ...
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确定。第十九条妥善安置企业职工。破产企业主管部门要按照国家及本市有关职工安置的政策规定，妥善解决职工安置问题。第二十条建立破产项目责任制。破产企业主管部门应在 （七）签约日期；（八）兼并协议各方认为需要规定的其他事项。第十二条兼并企业双方要妥善处理好职工劳动合同和社会保险关系。职工与被兼并方签订的劳动 ...
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国家税务局，直属分局：现将北京市人民政府办公厅关于转发《北京市国有企业破产工作暂行规定》和《北京市企业兼并工作暂行规定》（京政办发［２０００］１０６号），转发给你们 七）签约日期；（八）兼并协议各方认为需要规定的其他事项。第十二条兼并企业双方要妥善处理好职工劳动合同和社会保险关系。职工与被兼并方签订的 ...
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民主管理。工会代表职工与企业就工资、工时等劳动条件进行平等协商，签订集体合同，建立协调和稳定企业劳动关系的有效机制。公司研究决定生产经营重大问题，制订 结合。失业保险费由企业按职工工资总额一定比例统一筹交。企业解除劳动合同和裁减的职工，由当地社会保险机构提供失业救济；由职业介绍中介机构提供再就业培训和 ...
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国有粮食企业改革，实行有效管理，逐步消化或依法处置。(二)多渠道筹集资金，切实做好企业分流职工的社会保障工作。各地要按规定将国有粮食企业分流职工纳入当地社会保障体系，做好企业解除劳动合同人员的档案移交和社会保险关系的接续等工作。各地要创造条件，实行企业退休人员社会化管理。国有粮食企业 ...
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