加强监督管理，建立长效工作机制，把规范治理工作要求落到实处。??(四)加大宣传力度畅通维权渠道。各县（市、区）、各部门要广泛宣传打击非法用工和规范劳动用工管理的目的意义，深入发动群众，公布举报电话，畅通维权渠道，鼓励群众对非法生产和侵害劳动者合法权益的企业进行举报；对企业负责人和务工人员进行劳动保障 ...
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支持。加大各项政策的落实。建立以各级软环境办公室为主，法律事务机构为辅的维权服务平台，开通服务热线，接待受理或协助受理侵犯中小企业合法权益事件。各级政府 ，加强对中小企业劳动关系处理、工资支付、劳动保护、社会保险的检查，依法维护劳动者的合法权益。（八）加强组织领导。省促进中小企业发展工作领导小组更名为 ...
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、特许经营等现代经营方式和新型业态，创新经营服务方式，扩大产品市场占有率。（八）加大法律维权服务力度。建立以各级软环境办公室为主，法律事务机构为辅的 同时，加强对中小企业劳动关系处理、工资支付、劳动保护、社会保险的检查，依法维护劳动者的合法权益。（九）进一步优化发展环境。完善政策法规保障体系。全面贯彻 ...
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通过产业梯度转移、兼并重组、加大技术投入、提高信息化水平和管理能力，增强对劳动者的吸引力，稳定职工队伍。商务部门要重点关注外资和台港澳投资企业用工状况， 引导外省劳动力有序来江苏就业。拓展劳务协作领域，重点深化就业培训、社会保险、执法维权等方面合作，在中西部劳动力资源大省选择一批技职院校建立联系网，将 ...
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地方特色的专业市场和商品市场的培育引导，鼓励其与现代物流对接。大力培育农村经纪人队伍，支持农产品营销组织、各类专业协会的发展。 14.指导个体劳动者协会和私营企业协会发挥“自我管理、自我教育、自我服务”的“三自”作用，引导个体私营经济发展和提升会员的整体素质。加强牵线搭桥，推荐一批外向型私营企业参加 ...
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保护企业经营者的合法权益。（十三）加强行业自律，增强维权意识。要充分发挥企业管理协会、行业协会、企业家协会、个体劳动者协会、私营企业协会等社会团体在维护企业权益和加强行业自律等方面的重要作用，企业要切实增强法制观念和维权意识，充分运用法律赋予的权力，坚决抵制和举报？“四乱”行为，保护自身的合法 ...
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，其社会功能为集“培训、就业、维权”于一体，并按“企业化经营，市场化运作，规范化管理”的方式运作。（二）发展劳务派遣组织，推动劳务输出，对拓宽就业渠道，加快城乡劳动者就业由“自发无序”向“依法有序”转变，创新就业观念和就业服务方式，提高就业的组织化程度和稳定性，切实维护 ...
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机构申报，经市劳动保障、财政部门审核，符合条件的给予职业介绍补贴。对创办初期的中小企业，其简单工序的一般岗位，可分批使用一定量的非全日制劳动者。企业与非全日制劳动者订立劳动合同、小时工资标准和支付时间、社会保险费缴纳，按照有关法律法规的规定办理。指导企业依法建立适合自身特点的人力资源管理制度和劳动 ...
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照进行乱摊派、乱收费、乱罚款和搭车收费。九、充分发挥各级个体劳动者协会和私营企业协会作用，努力为个体私营企业排忧解难。要围绕“服务会员“的宗旨，通过维权保障、宣传教育、培训学习、经贸交流、公益活动等多种举措开展服务，积极搭建个体私营经济与政府沟通、了解供求信息 ...
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三产业协调发展转变，由主要依靠增加物质资源消耗拉动增长向主要依靠科技进步、劳动者素质提高、管理创新转变，提高中小企业的整体素质和竞争能力，促进我市中小企业又好 中小企业社会化服务体系建设。围绕信用担保、信息网络、创业辅导、人才培育、法律维权、行业协会、技术支持、管理咨询、市场开拓等方面开展工作。市、县 ...
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