的；(七)劳动部门认定的其他工伤。第六条 在生产工作中，由于本人故意行为(如自杀、自残、斗殴、酗酒等)以及因本人犯罪行为造成伤残或死亡的，不属于 标准》提出鉴定伤残等级意见，报县以上劳动鉴定委员会评定伤残等级后，由同级劳动部门发给因工伤残等级证件。县以上劳动鉴定委员会应对伤残等级定期复查，根据复查鉴定 ...
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，开展在职职工技术、岗位培训和考核。对按国家规定、经职业技能资格考核机构认定取得技师和高级技师资格的人员，企业可以自主决定聘任的数额、职务、时间和 ；各地劳动部门可以组织职工大病医疗费用统筹来解决中小企业的实际困难；已实行养老保险费用社会统筹的地区，要将退休人员医疗费用逐步纳入统筹项目。５．工伤保险要 ...
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十七条企业内的国家投资及其增殖形成的资产，依据法律和国有资产管理法规认定属于全民所有制的资产，为全民所有财产。县以上各级政府可根据实际情况，建立 综合功能；建立健全医疗保险制度。积极支持企业参加工伤保险、生育保险，建立健全工伤保险、生育保险制度。各级劳动部门和工会，应对女职工享受的生育保险待遇基本权益 ...
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发给相当于本人一个月标准工资，一般不超过12个月。 第十三条 企业招收失业职工，并签定二年以上劳动合同的，经劳动部门认定，会保险部门应将失业职工 的职工可以保留原企业的劳动关系。乡镇企业、私营企业和安置基地参加养老、失业、工伤和医疗保险的，由乡镇企业、私营企业和安置基地按规定缴纳保险金；没有参加保险的 ...
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职工。对被解除劳动合同、辞退和开除的职工，待业保险机构依法提供待业保险金，劳动部门应当提供转业训练和再就业的机会，对其中属于集体户口的人员，当地有关部门应当 ，企业的技术、专利、商标等无形资产，以及其他依据法律和国有资产管理行政法规认定的属于全民所有，由企业经营管理的财产。第四十二条 为确保企业财产 ...
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办理一定期限的停薪留职手续。企业富余人员在厂内待业期间的待遇，由企业在不低于劳动部门规定的职工最低生活费的前提下，自主决定。第二十一条企业从优秀工人 完成上交任务并实现资产增殖或在规定期限内实现扭亏增盈目标的企业，经审计部门审计认定后，可从提取的管理费中列支相应的奖金，对厂长(经理)或其他厂级领导干部 ...
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按国家规定，建立职工劳动管理和保险福利制度，向市社会劳动保险公司定期缴纳待业、工伤、医疗、生育等社会保险基金。 第二十七条 民营科技型企业应遵守国家的法律、 贡献、获得国家级或国际性奖励的，由负责该企业资格认定的科委申报，市科委审核出具证明，送市人事、劳动部门审批，可为本企业的科技人员或有突出贡献者 ...
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的劳服企业，可用适量失业保险金作为向银行贷款的贴息。第六条各级地方劳动部门就业服务机构和行业部门劳服企业管理机构应依照《劳动就业服务企业管理规定》 股份合作制劳服企业应实行社会保险制度，依照规定标准为企业职工缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订 ...
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（二）由职工所在企业按工伤前标准支付工资及各项补贴。第三十七条职工因工负伤医疗终结，经医院证明，县以上劳动鉴定员会确认，不能从事原工作时，享受 ，在劳动部门统筹指导下，到市、县、区就业训练中心或经劳动部门审查、评估认定资格合格，发培训许可证的培训网点和劳动技能培训班进行就业前培训，经培训合格发给《就业 ...
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的劳服企业，可用适量失业保险金作为向银行贷款的贴息。第六条各级地方劳动部门就业服务机构和行业部门劳服企业管理机构应依照《劳动就业服务企业管理规定》 股份合作制劳服企业应实行社会保险制度，依照规定标准为企业职工缴纳养老、失业、工伤、医疗、生育保险费。第十条股份合作制劳服企业依法自主决定用人形式，通过签订 ...
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