发生工伤事故后，企业必须按规定向劳动部门报告，提出享受工伤待遇的意见，经劳动部门审查认定后执行。 第三章工伤保险待遇第七条职工因工负伤或患职业病住院 职业病发生频率提取 ，实行差别费率和浮动费率，最低为企业工资总额的0.3%，最高不超过统筹单位平均费率的3倍。差别费率每年定期进行调整。各行业提取比例为 ...
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以及失踪的；（六）复员转业军人因公、因战致残后旧伤复发的；（七）劳动部门认定的其他工伤。第六条在生产工作中，由于本人故意行为（如自杀、自残、斗殴、酗酒等）以及因本人犯罪行为造成伤残或死亡的，不属于工伤保险范围。第三章工伤保险基金征集第七条工伤保险基金按以支定收、留有储备的原则，由当地社保机构 ...
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认定后，先行垫付的费用及以后的医疗费用由市社会保险机构支付。经认定不属于工伤的，市社会保险机构垫付的费用由市社会保险机构向用人单位或员工本人追 工伤保险的处理”修改为“有关工伤保险的处理决定、收费决定、计发待遇决定”；“可以自知道处理决定之日起十五日内向市劳动部门申请复议”修改为“可以自收到处理决定之 ...
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的；(七)劳动部门认定的其他工伤。第六条在生产工作中，由于本人故意行为(如自杀、自残、斗殴、酗酒等)以及因本人犯罪行为造成伤残或死亡的，不属于 标准》提出鉴定伤残等级意见，报县以上劳动鉴定委员会评定伤残等级后，由同级劳动部门发给因工伤残等级证件。县以上劳动鉴定委员会应对伤残等级定期复查，根据复查鉴定 ...
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的；(七)劳动部门认定的其他工伤。第六条 在生产工作中，由于本人故意行为(如自杀、自残、斗殴、酗酒等)以及因本人犯罪行为造成伤残或死亡的，不属于 标准》提出鉴定伤残等级意见，报县以上劳动鉴定委员会评定伤残等级后，由同级劳动部门发给因工伤残等级证件。县以上劳动鉴定委员会应对伤残等级定期复查，根据复查鉴定 ...
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制度。所有从事劳动鉴定工作的人员，都要认真学习并熟练掌握国家评残标准。劳动部门应当针对实际情况组织专门培训和定期考核，并将考核结果作为任用、聘用劳动鉴定人员 调查取证，在七日内作出是否认定为工伤的决定。特殊情况可以延长，但不得超过三十日。认定工伤应当根据以下资料：（一）职工的工伤保险待遇申请；（二） ...
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按滞纳工伤保险费的千分之五缴交。拒不缴纳者，由市社会保险机构申请人民法院强制执行，并由劳动部门处以应缴而未缴的工伤保险费二倍的罚款。第十条工伤保险费， 。本条例所称医疗费用包括治疗费、药品费和住院费。第十八条员工工伤医疗终结后，经市医务劳动鉴定机构认定需要安装假肢、义牙、义眼和配置轮椅、拐杖及其他康复 ...
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按滞纳工伤保险费的千分之五缴交。拒不缴纳者，由市社会保险机构申请人民法院强制执行，并由劳动部门处以应缴而未缴的工伤保险费二倍的罚款。第十条 工伤保险费， 。本条例所称医疗费用包括治疗费、药品费和住院费。第十八条 员工工伤医疗终结后，经市医务劳动鉴定机构认定需要安装假肢、义牙、义眼和配置轮椅、拐杖及其他 ...
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这里所指的“工作时间”包括本单位领导(含当班班长、组长)同意和安排的加班加点工作；“不安全因素”主要指职工在工作时间和工作区域内，由于企业设备设施的缺陷、 在其工作岗位和职责范围内正常行使权力。伤者要求认定工伤，应持有企业及有关部门出具的证明，由劳动部门视职工本人职责予以确定。 六、对于“从事抢险、 ...
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委员会或小组，由行政领导、劳动、安全、工会和医务等人员组成，负责组织工伤抢救治疗，工伤认定、收集、整理、保存职工伤亡事故、职业病的有关资料，建立健全职工健康 情况，以及少报职工人数、工资总额，不按时足额缴纳工伤保险金的。第四十一条 企业不发或停发工伤保险待遇，劳动部门接职工申诉并查实后，应通知企业立即 ...
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