各级政府要积极帮助和引导企业落实企业劳动用工和工资分配自主权，对阻碍和刁难企业依法行使自主权的部门和单位要给予批评。各级劳动行政部门要加强劳动监察工作和完善 ；(2)公司工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，与公司进行平等协商，签订集体合同；集体合同草案须经全体职工 ...
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和工会经费，列入成本。 材料供应部门人员、为专项工程施工服务人员等应提的职工福利费和工会经费，分别在材料采购保管费、专项工程支出等中列支。 职工福利费 的，实际成本中耗用材料应负担的计划价格与实际价格的差异，必须按期进行分配，不得任意少摊或多摊。 工业性生产单位生产的产成品，采用计划价格核算成本，不得 ...
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）的全民所有制经济组织。包括预算内和预算外的建筑公司、安装公司、工程公司（工程局）、房修公司、住宅公司、机械施工公司等施工企业，不包括附属于其他企业、 、大修理基金、生产发展基金、职工福利基金、后备基金等期末余额。２４、劳保基金收入：指企业本年按规定向建设单位收取的劳保基金，不包括劳保统筹部门拨补给 ...
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）的全民所有制经济组织。包括预算内和预算外的建筑公司、安装公司、工程公司（工程局）、房修公司、住宅公司、机械施工公司等施工企业，不包括附属于其他企业、 、大修理基金、生产发展基金、职工福利基金、后备基金等期末余额。２４、劳保基金收入：指企业本年按规定向建设单位收取的劳保基金，不包括劳保统筹部门拨补给 ...
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进程相一致，经当地房改领导机构同意，也可进行超前改革探索。企业负责建房、管房、修房、分房的职能要逐步分离，应组建房地产开发公司，承担负责职工住房的职能。 改暗补为明补，减少福利分配，增加工资分配，逐步做到分配货币化、工资化。－－企业自办的食堂、浴池、托儿所、招待所、车队等服务单位，可采取多种形式与企业 ...
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一）生产或工作任务；（二）试用期限，合同期限；（三）劳动报酬和保险、福利待遇；（四）生产、工作条件和劳动保护；（五）劳动纪律、奖惩、辞退和辞职 定级工资，由当地人才交流中心为其为理，其工资级别可作为本人今后转移工作单位和享受有关待遇的依据。职称评定亦由当地人才交流中心负责向有关部门申报。第二十五条独资 ...
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