，以经营业绩和工作实绩考核为主，参考民主评议意见。5、依据考评结果进行奖励或处罚。对年度或任期内考评成绩优秀的管理人员应予以表彰或奖励；对考评或业绩达 技术、质量、个人素质、行为规范、奖惩细则等。员工如违反聘约要求，用人单位有权将员工转入企业内部劳务市场或在本单位降低待遇使用，以促其改进和提高；在企业 ...
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公民的合法利益，不得违背社会道德风尚，不得从事营利性经营活动。民办非企业单位的职工有权依照《中华人民共和国工会法》和《浙江省实施〈中华人民共和国工会法〉办法 资产挪作他用的;(二)员工工资、福利支出及物质奖励超过备案标准的;(三)为其他组织或者个人提供担保的。第三十五条民办非企业单位有下列行为之一的， ...
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发起人应当认购公司发行股份的百分之三十五以上，其余部分向社会公开募集，其中本公司员工认购的股份不得超过公司向社会公开募集的股份的百分之十。第十六条设立公司， 新股，可能使股东受损害时，股东可以请求公司停止发行；公司继续发行的，股东有权向人民法院提起诉讼。第四十六条公司的股票可分为记名股票和无记名股票， ...
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；(五)支付普通股股利。公司违反前款规定的分配无效，给债权人造成损害的，债权人有权要求赔偿损失。第一百二十五条 公司公积金分法定公积金和任意公积金。法定公积金 并用于本公司员工的集体福利。第一百二十九条 公司不按照本条例规定提取和使用法定公积金、公益金的，由有关主管机关责令其改正，并视其情节予以处罚。 ...
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界限，取消工人中固定工、合同制工、临时工的界限，统称为企业员工，实行全员劳动合同制。企业有权按照公开考核、竞争上岗、择优录用的原则，自主决定对企业员工 连续两年经营亏损(历史或政策原因除外)的企业主要负责人，由产权单位按聘用时的合同规定，给予处罚并予以撤换。对因决策失误或严重违法乱纪，造成国有资产重大 ...
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禁止用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，禁止侮辱、体罚、殴打、非法搜身和拘禁员工。第三十三条外商投资企业的员工有权依法组织 部门根据情节轻重，可以给予警告、罚款、没收非法所得、责令停业整顿、吊销营业执照的处罚，构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任：(一)在登记注册中隐瞒真实情况 ...
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。禁止用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫员工劳动，禁止侮辱、体罚、欧打、非法搜身和拘禁员工。第三十三条外商投资企业的员工有权依法 部门根据情节轻重，依法给予警告、罚款、没收非法所得、责令停业整顿、吊销营业执照的处罚；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任：(一)在登记注册中隐瞒真实情况， ...
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办法(试行)的通知》(证监公司字(2005)151号)的有关规定办理。第十一条 企业员工个人拥有的知识产权可作价入股。企业知识产权入股按照国家和省、市有关 )法定代表人签署的《指定代表或者共同委托代理人的证明》；(三)企业改制的有权审批单位出具的批准改制的文件；内容包括：同意企业改制、对企业净资产评估 ...
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错误的，视情节轻重给予相应的行政处罚、行政处分和依法追究刑事责任。第二十五条经理违反本规定第十八条时所得利益，董事会有权作出决定收归公司所有；给公司造成 可以连选连任。职工代表对全体职工负责，定期向选举单位的职工报告工作。选举单位的职工有权监督和撤换本单位的职工代表。第十五条职工代表拥有以下权利：(一 ...
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用中文以外的文字书写，必须附中文译本。第十六条市经贸委在必要时，有权要求外国企业就其设立驻青代表机构的全部或部分申报证件、资料经所在国 规定确定的其他职责。未经青岛市人民政府批准，其他任何单位或个人不得从事驻青代表机构中国员工中介业务。第二十八条中国员工应当具备下列条件：(一)具有青岛市常驻户口；(二 ...
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