属必要的支出除外，凡与企业生产经营活动无关、而由外单位利用职权向企业转移支出、转嫁负担的均属摊派行为。今后，除依法对企业进行的查处外，其他未经中央和 结余的工资基金或奖励基金中解决。企业连续二年经营亏损严重的，全体职工应降低工资，厂级领导干部应降级、降职、免职直至撤职。 企业发生的经营亏损，应严格按照 ...
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除核减企业工资总额、企业不得发放奖金、不得升浮动工资外，还应根据责任大小，降低厂长、其他厂级领导二级工资和职工一级工资。对企业领导班子可以进行必要的调整、降职、免职。 法规（1）条第二十九条政府有关部门和单位违反《条例》和本办法规定，有《条例》第四十七条所列行为之一的，上级主管机关应当责令其改正；逾期 ...
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了《国营施工企业成本管理实施细则》，现发给你们，请按照执行，执行中有什么问题，请及时告诉我们。 附件： 国营施工企业成本管理实施细则 第一条根据国务院发布 等损害国家利益的行为；保证完成国家下达的降低成本任务；对企业施工经营的经济效果负完全责任。 二、组织各职能部门和所属内部独立核算单位，建立各级成本 ...
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企业。第十七条企业经营权受法律保护，任何部门、单位和个人不得干预和侵犯。对于非法干预和侵犯企业经营权的行为，企业有权向政府和政府有关部门申报、举报， 组织实施。被停产整顿的企业，停发奖金。整顿期在半年以上的，适当降低企业领导和职工的工资，直到正式恢复生产。企业停产整顿期间，财政部门应准许其暂停上交承包 ...
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帐余额是否相符，如不符应查明原因。（２）应付款是否属于正常的业务范围，有无虚增应付款隐藏收入的行为。（３）从人保借入的资金有无完备的手续， 帐是否正确，是否按规定将原“固定基金”、“流动基金”、“专用基金至更新改造基金”及“其他单位投入资金”等科目余额转入“实收资本”科目。（２）在企业生产经营期间内， ...
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进入再就业服务中心。政府、社会；企业共同筹措，合理解决分离分流经费，属于财政支付的部分纳入同级财政预算。多渠道筹措、建立再就业基金。全面建立国有 改变我区人才过度流失的状况。工业企业和科研单位要按照市场经济的要求改革分配制度，运用价值规律，实行技术岗位协议工资、科研项目经费与报酬招投标以及知识产权股份 ...
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