具体培训措施报部人事教育司。(三)后备干部的培养。各单位对后备干部，要因人制宜，实施定向培训，缺什么补什么。有计划地安排培训或者到适当岗位上锻炼，帮助 ，原则上与干部管理权限相同。(六)惩戒的有关规定1.受撤职处分的，同时降低工资等级。2.受处分者，如涉及经济问题，应按国家有关规定同时予以经济处罚。3 ...
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民具体措施的指导意见》，请结合本地实际情况贯彻执行。在实施过程中有什么经验和问题，请及时报告最高人民法院办公厅。 关于落实23项司法为民具体措施 和用工单位拖欠工资行为保障进城务工人员的合法权益，促进劳动用工制度的完善，维护劳动市场的正常秩序，事关增加农民收入和维护城市稳定。各级人民法院对于属于劳动法 ...
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和部分工资，降低工资级别等。对个体劳动者，可按情节，处以没收违纪货物、罚款等经济制裁，没收的非法收入和罚款，由物价部门定期上缴当地财政。对单位的经济 制裁，本身就具有经济惩罚性质。因此，物价部门在什么时候查出违纪行为，就在什么时候依法作出处理制裁，不受违纪单位支付能力的影响。退还和收缴非法收入，应抵减 ...
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以10万元以上的罚款，撤销公司经理职务；企业全体职工下浮一级工资一年(资金全部留在主管电力公司内)，降低企业施工资质一级一年并进行整顿，一年后由主管电力 损失的原则(1)上述各项中，凡已支出的费用，不论其发生在什么单位(医院、工会、银行)，属于什么科目，均应如实统计计算。(2)死亡事故按歇工6000个 ...
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必要的支出除外，凡与企业生产经营活动无关、而由外单位利用职权向企业转移支出、转嫁负担的均属摊派行为。今后，除依法对企业进行的查处外，其他未经中央和 结余的工资基金或奖励基金中解决。企业连续二年经营亏损严重的，全体职工应降低工资，厂级领导干部应降级、降职、免职直至撤职。企业发生的经营亏损，应严格按照企业 ...
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属必要的支出除外，凡与企业生产经营活动无关、而由外单位利用职权向企业转移支出、转嫁负担的均属摊派行为。今后，除依法对企业进行的查处外，其他未经中央和 结余的工资基金或奖励基金中解决。企业连续二年经营亏损严重的，全体职工应降低工资，厂级领导干部应降级、降职、免职直至撤职。 企业发生的经营亏损，应严格按照 ...
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必要的支出除外，凡与企业生产经营活动无关、而由外单位利用职权向企业转移支出、转嫁负担的均属摊派行为。今后，除依法对企业进行的查处外，其它未经中央和 结余的工资基金或奖励基金中解决。企业连续二年经营亏损严重的，全体职工应降低工资，厂级领导干部应降级、降职、免职直至撤职。企业发生的经营亏损，应严格按照企业 ...
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按合同付款的委托单位要与计划部门配合积极催收。四、严格控制营业外支出。对属于营业外支出范围的离退休人员费用、六个月以上长期病假人员工资、子弟学校经费 十八条财务机构和财务会计人员应模范遵守各项财经纪律和财务制度，并同违法乱纪的行为作斗争。应定期检查和分析财务计划的执行情况，发现问题，及时提出改进措施； ...
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期限内提出行政复议或行政诉讼。第二十二条 执法窗口规范用语：您好，请问您办什么手续?请您提供有关材料。您提供的材料齐全有效，符合办证要求，我们马上给 交通管理部门不得下达罚款指标，或者将罚款额与单位或者个人工资、奖金、福利等直接、间接挂钩。第三节 行政强制措施行为规范第八十条实施行政强制措施必须有法律 ...
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包括的货物招标投标活动实施监督，依法查处货物招标投标活动中的违法行为。(26)《工程咨询单位资格认定办法》(2005年3月4日国家发展改革委令第29 代表机构。省、自治区、直辖市人民政府民政部门负责本行政区域内地方性公募基金会和不属于前款规定情况的非公募基金会的登记管理工作。(16)《军人抚恤优待条例 ...
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