，得分在95分以上者可认定为“重合同守信用企业”。第七条 认真学习《经济合同法》和有关法规(10分)，分列为三项： 1．领导带头并组织本企业干部 及时依法向仲裁机构申请仲裁或向人民法院起诉(3分)；第十条 做到了经济合同管理制度、管理机构、管理人员三落实，实现了合同管理的日常化、制度化、规范化、科学化 ...
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。以加入WTO为契机，举办各种形式的培训班，分期分批组织企业管理人员学习《合同法》、《反不正当竞争法》、《消费者权益保护法》等法律法规，提高企业 ．抓好流通领域商品质量的监督检查。要强化流通领域商品质量的监管，建立定期抽查制度，对抽查中发现的违法违章行为，要依法及时查处。要加强“12315'消费者举报 ...
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改善企业的经营管理，积极推行全面质量管理，建立健全企业内部各种经济责任制和经营管理制度，强化企业财务监督和管理。承包后的企业必须严格执行《会计法》和各项财务 均不得随意变更、中止或解除。单方面随意变更、中止或解除合同的，按《经济合同法》的有关规定承担责任。第十七条因各种外部客观条件发生变化，影响企业 ...
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批准和命名。第四条符合下列标准的企业，可命名为“重合同守信用企业”： (一)企业法定代表人带头并组织学习《合同法》和有关法律、法规； (二)有健全的合同管理机构或有专(兼)职合同管理人员，有切实可行的合同管理制度(包括合同台帐、签约审批、履约检查、档案管理和 ...
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带头组织学习《合同法》等有关法律、法规和规章并依法签订和履行合同；(三)企业有专、兼职机构和人员管理合同，有切实可行的合同管理制度；(四)除 ；(二)企业营业执照原件及复印件(加盖登记机关公章)；(三)企业基本概况及企业贯彻执行《合同法》情况的文字材料；(四)近三年来企业及企业法定代表人或负责人所获 ...
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(三)完善劳动就业服务体系，培训待业人员，帮助其再就业；(四)健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(五)协调企业与其他单位 )滥用劳动用工权、人事管理权和工资、奖金分配权，侵犯职工合法权益的；(八)违反财务制度，不提或者少提折旧费、大修理费，少计成本或者挂帐不摊，造成 ...
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做好省已决定的选择一批国有企业引入“外资”企业某些经营管理办法，包括实施国际标准会计制度等内容的试点工作。 （三）逐步推行税利分流。实行税利分流企业的折旧基金 三）企业有完成国家和省下达的指令性计划任务的义务，但有权依据《经济合同法》要求采取合同订货办法，明确供需双方的权利和义务。对不实行合同订货办法 ...
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户口和粮食供应关系迁移手续，城镇街道办事处应当予以接收。企业必须严格执行安全生产制度，切实保护职工的健康和安全。第十八条 企业享有人事管理权。企业按照 三)完善劳动就业服务体系，培训待业人员，帮助其再就业；(四)健全劳动争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(五)协调企业与其他 ...
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和篡改，为上级部门决策提供依据。(三)及时性：财务、统计报表必须严格按照报表制度规定，及时上报，不得以任何理由或借口拒报或迟报。关联法规：全国人大法律 规企业改制行为得到纠正。(二)合同信用：企业在经营活动中，要严格执行《合同法》规定，切实履行合同条款，合同执行中，不得断章取义或拒绝履行合同条款；不 ...
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和篡改，为上级部门决策提供依据。(三)及时性：财务、统计报表必须严格按照报表制度规定，及时上报，不得以任何理由或借口拒报或迟报。关联法规：全国人大法律 规企业改制行为得到纠正。(二)合同信用：企业在经营活动中，要严格执行《合同法》规定，切实履行合同条款，合同执行中，不得断章取义或拒绝履行合同条款；不 ...
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