；(2)公司工会代表职工就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，与公司进行平等协商，签订集体合同；集体合同草案须经全体职工 财务收支、经济效益进行审计监督，维护企业的合法效益；(三)对企业投资的基本建设项目进行监督，充分发挥投资效益；(四)对企业内部(含下属企业)实行的承包、租赁 ...
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相关主管部门批准后整体拍卖出售，其处置收入用于企业改制。?(九)企业应付工资、福利费、职工教育经费余额的财务处理。根据《财政部关于〈企业公司制改建有关国有 困难对象的比例不低于员工总数的20%。以其他方式设立的新企业，原则上要求安置原企业10%的就业困难对象就业。?3、政府采购项目与安置就业困难对象 ...
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。鼓励民办非企业单位承接教育、社区医疗卫生、劳动就业培训、社区服务、福利服务、科研项目、公益事业、慈善活动、公益性体育和文化活动、法律救助等与社会发展 分类出台民办非企业单位管理和运行的行业标准。（十二）制定有关民办非企业单位员工就业和社会保障方面的政策措施。建立民办非企业单位人力资源管理体系和相关的 ...
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负责人和项目负责人签字盖章。第三十六条加强企业员工对企业的民主管理和监督。企业应当建立健全职工代表大会制度。企业员工工资、奖金分配方案、劳保福利等 工资标准发放。整顿期间其财务状况继续恶化的，应依法进行关停并转或申请破产，员工按社会保险的有关规定领取待业救济金。企业利润的留用部分，企业应当按照产权单位 ...
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国家有关法律、法规；(二)拟订发展外商投资企业规划；(三)依照权限审批外商投资项目；(四)会同有关部门办理产品出口型企业和先进技术型企业的审查和考核；(五)调解 报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的其他权利并严格执行对女员工和未成年工特殊保护的规定。第三 ...
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国家有关法律、法规；(二)拟订发展外商投资企业规划；(三)依照权限审批外商投资项目；(四)会同有关部门办理产品出口型企业和先进技术型企业的审查和考核；(五)调解 报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理以及法律、法规规定的其他权利并严格执行对女员工和未成年工特殊保护的规定。第三 ...
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职权，加强对工会和共青团等群众组织的领导； (五)与公司经营管理机构共同抓好员工的思想政治工作和企业精神文明建设，建立一支适应现代企业制度发展要求的有 一条 公司工会的主要职能是维护员工的合法权益。公司研究决定有关员工的工资、福利、安全生产以及劳动保护、劳动保险等涉及员工切身利益的问题时，应当事先听取 ...
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的办法。合理拉开科技人员与普通员工、作出重大贡献的科技人员与一般科技人员之间的收入差距。对作出实际贡献的科技人员可实行项目成果奖、按新增的销售收入、 创造吸引人才、稳定人才和鼓励优秀人才脱颖而出的环境和机制，可采取特殊的工资福利等措施引进和稳定关键技术人才。(五)完善对营销人员的分配办法。对营销人员的 ...
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部门核定并公布的收费标准收取费用。不得强行提供中介服务，不得擅自改变收费项目或者提高收费标准。第二十条 外商投资企业可以参加外商投资企业协会或者依法成立的 、法规的规定，保障员工依法享有平等就业和选择职业、休息休假、接受职业培训、取得劳动报酬、获得劳动安全卫生保护、享受社会保险和福利、提请劳动争议处理 ...
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法定保险补偿。有条件的企业，在参加统一社会保险的基础上，在企业内部设立员工退休福利基金，作为社会保险的补充。国有企业实行公司制改组时，可按已离退休老职工人数 竞争，为企业进入市场创造更好的条件。对试点企业除政府规定的专营和限制项目外，其余的应取消经营范围限制，由企业根据市场需求和自身的需要自主决定经营 ...
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