并将执行结果报告监事会。第三十二条监事会认为董事会决议违反法律、法规、公司章程或损害公司和员工利益可作出决议，建议董事会复议该项决议，董事会应在 意见和要求，认真执行职工代表大会决议，做好职工代表大会交给的各项工作；(三)模范遵守国家的法律、法规和公司的规章制度、劳动纪律，做好本职工作。第十七条职工 ...
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等高级管理人员的奖励和处分；（十一）制定公司的规章制度；（十二）公司章程规定的其他职权。第三十二条董事会每半年应至少召开一次会议，可以按公司章程规定定期 ：（一）弥补亏损；（二）增加资本；（三）法律、法规规定的其他用途。法定公益金应当用于本公司员工的集体福利。第五章转让出资和增减注册资本第四十五条股东 ...
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权要求董事和正副经理提供生产经营有关情况，检查公司的财务；(二)对董事、经理在行使职权时违反法律、法规或者公司章程的行为进行监督；(三)当董事和经理的行为 异议的，集体合同即行生效。第九条企业应依照国家法律、法规制定本企业的规章制度。可以根据国家有关法律、法规和本企业规章解除、中止劳动合同、辞退和开除 ...
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条 监事会对股东大会负责，行使下列职权： (一)检查公司的财务； (二)对董事和经理执行公司职务时违反法律、法规或公司章程的行为进行监督； (三)当董事和经理的 会议。第三十二条 公司支持工会维护员工的合法权益。公司研究决定生产经营的重大问题和制定重要的规章制度时，应当听取工会和员工的意见和建议。第三 ...
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行政法规的无效。股东（大）会的会议召集程序、表决方式违反法律、行政法规或者公司章程，或者决议内容违反公司章程的，股东可以自决议做出之日起六十日内，请求 的方案，报股东（大）会批准；（十二）决定公司内部管理机构设置方案；（十三）制定公司各项基本规章制度；（十四）依照有关规定程序，聘任或解聘公司总经理及其 ...
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职权：(一)检查公司财务，对公司的财务状况、经营状况、对外投资和重大支出进行监督;(二)对董事、经理及其他高级管理人员执行公司职务时，违反法律、法规 经理、财务负责人人选的提名;7、公司员工工资分配方案和奖惩方案;8、公司项目投资情况。(二)生产经营管理情况：1、公司的具体规章制度;2、公司部门负责人 ...
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中的作用；企业进行生产经营重大问题决策、制定重要规章制度和研究涉及职工切身利益的问题时，应当听取工会和职工的意见和建议。第四十二条逐步推行财务总监委派 水平，增强市场竞争能力，增加企业经济效益；（四）注重公司的精神文明建设，培育良好的企业文化，逐步改善员工的物质文化生活条件。第十一条经理在履行职责时要 ...
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的保管；(三)负责起草董事会和常务董事会文件和有关规章制度；?(四)负责本行信息披露事务，保证本行信息披露的及时、准确、合法、真实和完整；?(五)保证有权得到本行 公司登记机关办理变更登记；本行解散的，依法办理本行注销登记；设立新公司的，依法办理公司设立登记。第二节解散和清算?第一百九十一条有下列情形 ...
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的生产经营机构并独立于其控股单位。控股单位的董事长及经理层人员不得兼任改制公司的董事长或经理。其他经济成份购并国有企业，要妥善安置好职工就业， 配备专职企业法律顾问，维护企业合法权益，避免企业资产损失。建立健全安全生产各项规章制度，落实安全生产责任制，坚持重大事故责任追究制，加强职工劳动保护。七、加强 ...
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董事、高级管理人员提出奖惩、任免建议;(五)检查企业内部控制制度、风险防范体系、规章制度的建立及执行情况;(六)对企业投融资、产权转让、对外担保、重大资本性支出项目 紧急情况，应当及时向市国资委提出专项报告。当董事、高级管理人员的行为损害公司的利益时，要求董事、高级管理人员予以纠正。第十七条监事会根据 ...
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