，经股东大会选举产生。第十一条 市属国有控股、参股公司的其他股东董事，在深圳市依法设立的其他公司董事会成员的产生办法，按《中华人民共和国公司法》的 公司党委书记。第二十四条 董事长不得兼任公司经理，在特殊情况下国有独资公司董事长可兼任经理，但需董事会作出特别决议或报产权部门批准；董事长也不得兼任属下 ...
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( )(20) 董事会中设立独立于公司股东且不在公司内部任职的独立董事；( )(21) 董事会设立为决策提供咨询的专业委员会；( )(22) 国有独资公司董事会中设有不在公司内部任职的外部董事；( )(23) 董事人数不足公司章程规定人数的三分之二时，召开公司临时股东会或股东大会，补选董事；( )( ...
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经营，可以采取三种形式：（1）直接授权给具备条件的国有独资公司；（2）授权给以资产为纽带规范的母子型国有企业集团公司；（3）授权给 董事会决定聘任，向董事会负责。母公司董事长或总经理原则上不得在于公司兼职。健全公司监事会。实行外派监事和监事会主席“下派一级”制度。国有独资公司监事会成员主要由外部人员 ...
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法人治理结构，包括通过试点在国有独资公司建立健全董事会，逐步做到出资人决定董事会、监事会成员，董事会选聘经营管理者，经营管理者依法行使用人权。实施市场化选才办法， 资格认证制度。 (十二)强化对人才的有效激励和约束。建立健全以考核评价为基础，与岗位责任、风险和工作业绩相挂钩，短期激励与中长期激励相结合 ...
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董事、监事、经理与党组织负责人可以交叉任职，但国有独资公司党委负责人不参加监事会。国有企业改制为公司后，其股东会、董事会、监事会和经理班子要分别建立严格的工作 奖惩建议。监督的形式：一是设立监事会。改制后的国有独资公司和控股公司的监事会成员，应由国有资产管理机构、政府有关部门和社会公众组成。过渡时期， ...
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公司制改造。除极少数必须由国家垄断经营的企业可以改制为国有独资公司外，竞争性行业的企业都应改制为产权清晰、出资主体多元化的公司制企业，并按《公司法 制衡的机制。国有独资公司按照《公司法》的有关规定，不设股东会。(九)加强董事会建设，完善经营决策机构。董事会作为企业的经营决策机构，其成员依法由股东会选举 ...
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。国有独资、控股、参股企业依法享有独立的经营自主权。 16、国有企业改制为有限责任公司或股份有限公司的，实行董事长和经理(总经理)(以下简称经理)分设制度。董事会 中的党员负责人，可依照党章及有关规定进入党委会。党委书记和董事长可由一人兼任。 19、建立与现代企业制度相适应的企业人事、劳动和分配制度， ...
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和经理的可追究个人责任制度；国有独资和国有控股公司的监事会要切实加强对董事会决策、经理层经营行为和公司财务的监督，监事会成员、特别是外派监事和职工监事 、监事、经理与党组织负责人可以交叉任职，但国有独资公司党委负责人不参加监事会。国有企业改制为公司后，其股东会、董事会、监事会和经理班子要分别建立严格的 ...
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新公司的要少设置或不设置国有股，已设置国有股的公司应积极减持或退出国有股份，切实解决国有独资公司多、国有股独大等问题。（五）继续推进政企 企业领导人员管理暂行办法》执行。国有独资和国有控股公司的党委负责人可以通过法定程序进入董事会、监事会。董事会和监事会都要有职工代表参加；董事会、监事会、经理层及工会 ...
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五千人的企业，职工代表人数为一百人至二百人；五千人以上的企业，职工代表人数不得少于二百人。第八条 职工代表由一线职工、科技人员、管理人员 董事会、监事会。职工董事、职工监事代表职工参与企业决策和监督，维护职工合法权益。第二十五条 国有独资公司和国有控股公司董事会成员中应当有职工代表；其他有限责任公司和 ...
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