数量，与被安置的职工签订就业合同，未如数签订就业合同和安排上岗的，不得办理产权过户手续。在收购(兼并)合同中约定设置安置职工就业他项权利的，土地、 资产处置方案，按现有的工会组织隶属关系，报改制企业上一级工会(指改制企业的上一级地方工会、省直工会或省产业工会)审批。对于房屋建筑物和土地使用权等工会资产 ...
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协议和支付补偿，但对改变用途、转让等土地权利等加以限制的储备方式。第二节土地征收储备开发程序第八条土地储备的程序包括：土地勘测调查、地价评估测算、征收征购土地 的；（三）在征地范围内以有关的土地权益或地上建筑物及附着物进行转让、抵押的；（四）在征地范围内设立或变更租赁关系的。第二十五条国有土地补偿一般 ...
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对一般固定资产可以自主决定出租、抵押或者有偿转让；对关键设备、成套设备或者重要建筑物可以出租，经政府主管部门批准，也可以抵押、有偿转让。企业处置生产性固定资产所得 五章 企业和政府的关系第四十条 按照政企职责分开的原则，凡是国家规定属于企业行使的职权，各级政府者不得干预，下放给企业的权利，各级政府不得 ...
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和安全。第十八条 企业享有人事管理权。企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，自主行使人事管理权。企业对管理人员和技术人员可以实行聘用制 争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(五)协调企业与其他单位的关系，保障企业的正常生产经营秩序。第六章 法律责任第四十 ...
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拆除的房屋，按拆迁补偿价或房屋建筑账面价值分割；属于不实行土地开发或暂不开发的，按经核准的房屋建筑物评估价值分割。?2、凡在2004年6月30日前已改制 的资本运营监管机构在其资产权证上设定他项权利的，必须重新补办手续。改制后涉及转让处置监管提留资产或与此相关联的股权的，必须在保障人员安置到位的前提下 ...
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（1）条第十八条 企业享有人事管理权。企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，自主行使人事管理权。企业对管理人员和技术人员可以实行聘用制、 争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益；(五)协调企业与其他单位的关系，保障企业的正常生产经营秩序。第六章 法律责任第四十 ...
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服务。第十八条 落实企业人事管理权。一、企业按照德才兼备、任人唯贤的原则和责任与权利相统一的要求，自主行使人事管理权。二、凡符合条件，胜任职务，政绩比较 争议仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益。四、协调企业与其他单位的关系，保障企业的正常生产经营秩序。第四十四条 县级以上政府应 ...
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人民政府可以采用多种方式利用原有存量建设用地、闲置厂房和因资金困难等原因中止建设的建筑物等，改造建设创业基地，为创业者创业和中小企业提供生产、经营场所。鼓励 期限和工资数额以及订立、变更、解除和终止劳动合同。第四十九条 依法保护中小企业参与市场公平竞争的权利，任何单位和个人不得歧视，不得附加任何不平等 ...
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劳动合同，辞退、开除职工。 第二十一条 落实企业人事管理权。 企业按照德才兼备、任人唯贤和责任与权利相统一的要求，自主行使人事管理权。企业应当打破干部和工人的 仲裁制度，及时妥善处理劳动纠纷，维护企业和职工的合法权益； （九）协调企业与其他单位的关系，保障企业的正常生产经营秩序。 第四十六条 建立企业 ...
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追回的非法转移、放弃的财产权利情况，评估范围是否包括土地使用权情况；（２）拟用作承担抵押、担保责任的资产与普通资产的划分原则和依据；（３）评估范围 说明中应明确下列事项：（１）清算组对破产清算财产拟作的处置方案，包括对有价证券、存货、建筑物、机器设备无形资产及其它特许权等的初步处置方案和拟采取的变现 ...
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