自主权，调动经营、生产者的积极性，搞活企业、提高经济效益，特制定本规定。第二条搞活企业工资奖金分配必须贯彻按劳分配的原则，正确处理国家、企业、个人三者的关系，在不断提高企业经济效益 个月平均标准工资的，按三个月核入，高于三个月的，可按应提奖金扣除奖金税的余额核入。（二）应核减的：原、燃材料节约奖、承包 ...
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九八三年应上交利润做为分母，以一九八三年实发奖金做为分子（扣除各种一次性奖励和其它不合理的奖励支出，加上企业在奖金限额之内为调整工资而少发的奖金数额） 总额指标外，还要结合考核上级主管部门规定的质量和消耗指标，每少完成一项扣发奖金总额的百分之十。五、试行本办法的企业，不得再扩大执行计件工资的范围，并应 ...
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，按规定比例提取一部分付给职工个人，这部份收入，可视同超额劳务收入，不计入奖金总额征收奖金税。二、加班工资问题。国营、城镇集体企业加班工资提取比例， 部门参照同行业的实际情况审核后，报同级财政部门批准，其扣除部分可不计征奖金税。五、城镇集体企业奖金问题。1、执行国营同行业企业工资标准制度的，这次工资 ...
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如下扣除后的１１％提取。工资总额应作的扣除是：副食品价格补贴；各种奖金（包括计价超额工资和全优工程综合超额奖）；落实政策补发的工资和生活困难补助费 期间支付的施工生产工人工资 ， 提取的职工福利费和发生的设备维护费、管理费，以扣除过失人和责任人赔偿后的净额，列入成本。 五、坏帐损失，应在取得债务人死亡 ...
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，企业计提职工福利基金的工资总额按照每年核定的工资总额基数扣除实行工资改革核入企业工资总额基数中的职工奖金数额计算；计提工会经费、教育经费的工资总额应扣除 变。企业原调节税税率不变，但在计算应上交调节税时，超基期增长利润以奖金进成本以后的基期利润为计算依据。预算外企业实行工资总额同经济效益挂钩办法后， ...
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补发工资数额后的2％提取。十三、职工教育经费。按企业职工工资总额扣除各种价格补贴、各种奖金以及落实政策补发的工资后数额的1.5％提取。本条第十一、十 运输，提高储运质量，减少商品损耗；四、劳动工资部门要按照国家规定管理好工资和奖金的发放；五、行政部门要加强经费的控制和管理，节约经费支出。第七章 监督与 ...
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。1、从业人员劳动报酬：是指企业实际从事生产经营活动的全部人员的工资、奖金及津贴等全部劳动报酬。其中：“在岗职工工资总额”是指企业发放给人事关系和工资 企业因销售商品、产品或提供劳务等应向购买单位或接受劳务单位收取的款项，扣除坏账准备金的净额；“存货”是指企业在日常生产经营过程中持有以备出售，或者仍然 ...
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开支(一)加大清欠力度，努力收回欠款，全面清查回收往来款项。2000年，对应收帐款(扣除省间调出、出口专储粮款后)和其他应收款要比上年压缩10％。为确保完成任务， ]14号文件有关规定实行奖励。对清回的各类欠款扣除清欠所发生的各种费用后，按拖欠时间长短提取不同比例的奖金，拖欠1－3年的，按回收额的2％ ...
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生活服务的质量，根据国务院国发(1981)10号文件精神和市人民政府关于商业部门必须改变奖金单纯与利润挂钩的要求，对市属国营商业企业的奖励、提成工资和计件工资提出 所占的比重。企业全面完成各项定额时，可提取市核定的局系统人均奖金控制额(扣除局留机动数后)的百分之七十，其余百分之三十作为各项定额超额加提 ...
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重庆市人民政府关于印发《重庆市人民政府目标管理工作细则（试行）》的通知重庆市人民政府通知重庆市人民政府目标管理工作细则（试行）》已经市政府第二次常务会议讨论通过，现印发给你们，请各地、各部门结合工作实际，认真组织实施。重庆市人民政府目标管理工作细则（试行）第一章总则第一条为规范重庆市人民政府目标 ...
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