中等职业学校学生到企业见习、顶岗时间原则上不少于12个月。学生在企业顶岗实习期间，企业应向学生支付合理劳动报酬。三、切实改善用工环境，增强企业招工 劳动保障行政部门办理用工登记和备案手续。任何单位都不得通过签订违反法律法规的劳动合同损害职工权益。劳动保障、工会等部门要加强对企业用工的指导服务，帮助企业 ...
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成本，节约原材料和能源消耗。承担生产任务的校办工厂（车间）要严格执行经济合同，每月按时向上级主管部门填报产值、利润、产品完成情况，并自觉接受各级主管 挂钩。承包内容除保证上缴学校一定收益和生产发展再投资外，必须保证完成教学实习任务。上级主管部门对校办企业和承包人可给予一次性奖励。八、校办工厂人员编制 ...
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成本，节约原材料和能源消耗。承担生产任务的校办工厂（车间）要严格执行经济合同，每月按时向上级主管部门填报产值、利润、产品完成情况，并自觉接受各级主管 挂钩。承包内容除保证上缴学校一定收益和生产发展再投资外，必须保证完成教学实习任务。上级主管部门对校办企业和承包人可给予一次性奖励。八、校办工厂人员编制 ...
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和实际操作技能等。根据行业、工种的不同，培训内容可有所侧重，但理论课与实习课一般按４∶６的比例掌握。为保证培训质量，各培训班和学徒生的培训计划 印制的“北京市就业训练结业证书”，承认其达到的技术水平，作为学员与用人单位签定劳动合同的必备条件。被录用人员的使用要与其所学专业对口，不对口的需重新参加培训 ...
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需在专家指导下，由专业安装队伍负责安装，也可在确有把握情况下，由出国实习技术人员负责组织专业安装小组实施。进口设备安装应按照规定的技术要求，制订详细工程 要求。（三）试生产合格后，即可对设备进行考核验收。考核验收中，要对设备合同规定的设备性能、产品产量、质量、设备故障停机频率、停机原因、设备持续运转的 ...
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劳动部门不再下达用工计划，不再履行审批手续，但招工简章须到劳动部门备案，企业劳动合同样本应经劳动部门核准。停产半停产和经营性亏损企业原则上不得招工。法律和国务院有 经营管理人才；积极创造条件，组织企业的经营管理干部到省外、国外进行培训、实习。第三十六条政府及有关部门有为企业创造良好外部环境的责任。企业 ...
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安置。(1)对停产整顿企业的社会招聘人员，予以解聘；劳动合同制工人，解除劳动合同；其他富余职工自行联系工作单位调出或自谋职业；(2)经市政府批准兼并和企业自主 对职业培训进行宏观管理，在企业职工培训的师资配备、教材、教学研究、生产实习等方面提供服务，并对企业进行培训资格考核与鉴定，进行检查评估，帮助 ...
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、劳动保护费、零星固定资产购置费、招募生产工人费、技术图书资料费、招投标费、合同公证费、工程质量监督检测费、完工清理费、印花税及其他管理费用性质的开支。 内容包括：培训人员和提前进厂人员的工资、工资附加费、劳动保险基金、差旅费、实习费和劳动保护费。编制方法：根据主管部门制订的以单项工程费用(即第一部分 ...
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未取得居留证件的外国人(即持F、L、C、G字签证者)、在中国留学、实习的外国人及持职业签证外国人的随行家属不得在中国就业。特殊情况，应由用人单位 第二十五条因违反中国法律被中国公安机关取消居留资格的外国人，用人单位应解除劳动合同，劳动部门应吊销就业证。第二十六条用人单位与被聘用的外国人发生劳动争议，应 ...
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市场；充实职业培训的师资队伍，提高教学水平；同时加强职业培训的教学研究和生产实习等服务手段。（三）建立和完善社会保险体系１．要按照国家强制、建立基金、 企业招用、辞退、开除职工，越权干预企业依法与劳动者订立、变更、解除、终止劳动合同，越权干预企业对职工的提升、岗位调整和职务任免的；（２）侵犯企业分配 ...
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