参加工作的劳动合同制职工，在原企业连续工作满十年以上的；③初次分配到原企业工作的复员、转业军人及按计划分配的大中专毕业生、建设征地农转工人员，与原企业 作新的投入。按规定进行各项支付后剩余的国有净资产可向改制企业的员工或外部投资者出售，出售价款收入的30％缴入省属国有企业改革专项资金账户，70％可采取 ...
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企业国有土地有偿使用费或土地租金补足。连续亏损两年以上的集体企业，在妥善安置退休人员后，对以现金购买企业股份的员工(个人以现金出资部分不少于个人持股的30％ 改革协调领导小组审批后组织实施。各区、县级市负责所辖范围内小企业改革的指导和组织实施工作。市国资、财政、税务、国土、劳动、工商、银行等部门可根据 ...
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下列条件的员工，企业应该尽量安排工作岗位。确实无法安排工作岗位且符合第六条规定条件的员工，应增加５０００元的安置费。（一）市级以上劳动模范和先进工作者、军烈属、有劳动 提前退休。第四章内部退养第十四条距法定退休年龄５年以内（含５年）的员工，可实行企业内部退养。第十五条员工内部退养期间，企业按月发放一定 ...
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元的标准给予补贴。被入驻河西新区CBD的金融总部或地区总部连续聘用2年以上的高级管理人员，在河西新区购买商品房的，按其上一年度所缴个人工薪收入所得税地方 入园、入学可享受本市居民待遇。第十四条为因商务需要赴香港、澳门、台湾地区或者国外的企业总部或地区总部中中国大陆员工提供出境便利。(一)赴香港、澳门对 ...
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的产权出让净收入由国有资产管理部门会同财政部门确认，由投资主体负责收缴和管理。第二十九条国有企业产权出让净收入用于：企业技术改造；调整企业组织结构、改造有发展前景 手续，核发《劳动手册》。第五条企业员工在本企业连续工作10年以上或距退休年龄在10年以内的，经考核基本合格的应优先安排上岗，考核不合格的， ...
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的环节，大大节省了研发成本和周期；在产品和模具的制造上取代了传统的手工程序编制，提高了十倍以上的编程效率，在程序的正确上也得到极大的提高 走字管理子系统 、FT自动化测试子系统、自动化水清洗子系统等等而简化了操作流程，降低了员工的工作强度和难度，提高了企业的生产运行效率、自动化程度、质量控制的严密性 ...
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l)谙熟企业管理、财务会计、法律、技术等方面的专业知识。(2)具有较丰富的工作经验和相应领域10年以上的工作经历。(3)熟悉评价对象所在行业。(4)拥有相应 、资本筹略及人力资源等各方面的谋划和策略。(六)在岗员工素质在岗员工素质状况是指企业普通员工的文化水平、道德水准、专业技能、组织纪律性、参与企业 ...
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亿元以上或建设期3年以上的重大技改项目，由项目建设企业与其他投资者组成多元投资主体，省有关部门方可批准或向国家转报。十、鼓励企业内部员工投资入股，尤其鼓励 产梳界定和处置，财政、劳动与社会保障、税务、工商行政管理、银行等部门按照各自职责做好有关工作。跨地区的企业重组，由上一级政府组织有关部门协调。十六 ...
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企业管理、财务会计、法律、技术等方面的专业知识。（２）具有较丰富的工作经验和相应领域１０年以上的工作经历。（３）熟悉评价对象所在行业。 （服务满意度）１６３．基础管理水平１２４．发展创新能力１４５．经营发展战略１２６．在岗员工素质１０７．技术装备更新水平（服务硬环境）１０８．综合社会贡献８四、评价标准 ...
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％以上； 3．管理制度完善，实际运营时间在2年以上，孵化绩效良好； 4．当地政府或主管部门重视、支持孵化器建设工作，已制定出台扶持科技企业孵化器发展的相关 如下条件中至少一条： 1．经市科技局认定为绍兴市高新技术企业； 2．有2年以上的运营期，经营状况良好 ，主导产品有一定的生产规模和市场占有率，年 ...
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