经济特区企业员工社会养老保险条例〉若干实施规定》，现就参保企业员工达到退休年龄时办理退休养老待遇的有关问题作出以下规定：一、对不能提供原始档案材料及本市劳动人事部门调令 ，应书面告知其补齐材料，补齐材料之日为申请受理之日。九、企业员工退休养老待遇的审核工作应在受理当月完成，并从审核完毕的下一个月起发放 ...
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第一章 总则第一条 为保障企业员工退休后的基本生活，根据有关法律、法规的规定，结合深圳经济特区(以下简称为特区)的实际，制定本条例。第二条 深圳经济特区实行 修改为：“具备本条例第二十三条第(一)、(三)项条件，未到退休年龄并完全丧失劳动能力的员工可以办理退职，计发养老保险待遇时，在本条例规定的基础上 ...
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第一章总则第一条为保障企业员工退休后的基本生活，根据有关法律、法规的规定，结合本市的实际，制定本条例。第二条本条例适用于本市行政区域内的企业 同时具备以下条件：(一)具有本市户籍；(二)按规定缴纳养老保险费；(三)达到国家规定的退休年龄；(四)1992年7月31日以前参加工作的，缴费年限累计满10年； ...
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日深圳市第二届人民代表大会常务委员会第二十七次会议通过）第一章总则第一条为保障企业员工退休后的基本生活，根据有关法律、法规的规定，结合本市的实际，制定本条例。 （一）具有本市户籍；（二）按规定缴纳养老保险费；（三）达到国家规定的退休年龄；（四）１９９２年７月３１日以前参加工作的，缴费年限累计满１０年； ...
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员工社会养老保险条例〉的决定》第二次修正)第一章 总 则第一条 为保障企业员工退休后的基本生活，根据有关法律、法规的规定，结合深圳经济特区(以下简称特区) 缴纳养老保险费的，其实际缴费年限和个人账户积累额可以累积计算；达到国家规定退休年龄时不满本条例第二十三条第(二)项规定的缴费年限的，一次性领取个人 ...
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七十次常务会议讨论通过，现批转给你们，请认真贯彻执行。深圳市劳动局关于企业实行全员劳动合同制若干具体问题的处理意见1993年12月10日为贯彻执行深圳市 问题在国家没有作出新的规定之前，我市企业员工退休年龄标准按国务院和广东省现行规定的有关条件执行：即原干部身份的员工，男年满60周岁，女年满55周岁 ...
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待遇。十七、第十五条修改为：企业在我市首次办理养老保险缴费时已有员工达到国家规定退休年龄并且在企业办理退休的，已退休员工的养老保险费应由企业按 养老金＋过渡性补贴）×1992年7月31日前的缴费年限×0.5%。2006年7月1日后退休的人员享受的工龄补助在地方补充养老保险基金中支出。二十一、增加一条 ...
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待遇。十七、第十五条修改为：企业在我市首次办理养老保险缴费时已有员工达到国家规定退休年龄并且在企业办理退休的，已退休员工的养老保险费应由企业按 。继续缴费的，参照灵活就业人员的规定办理缴费手续，应由单位缴纳的养老保险费由员工本人缴纳。在缴费年限达到符合按月领取养老金条件时，市社保机构停止收缴养老保险费 ...
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和地方补充医疗保险待遇。第十五条企业在我市首次办理养老保险缴费时已有员工达到国家规定退休年龄并且在企业办理退休的，已退休员工的养老保险费应由企业按 ＋过渡性补贴）×1992年7月31日前的缴费年限×0.5％。2006年7月1日后退休的人员享受的工龄补助在地方补充养老保险基金中支付。第十九条1994年7 ...
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年者，其享受比例为，30% +(1992年7月前缴费年限 - 25)×1%。第十条 员工调入本市时应转移养老保险关系(含缴费工资记录，下同)和养老保险金，其1990年 享受住院医疗保险待遇。第十五条 企业首次办理养老保险缴费时已有员工达到国家规定退休年龄并已在企业办理退休的，已退休员工的养老保险费应由 ...
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