企业职工。被出售企业职工自行调转的，社会保险关系随之转移，继续参加社会保险的，其工龄连续计算，不发安置费；被出售企业职工由出售方安置的，安置费不发给个人，继续 资产管理部门收回，统一安排处理；呆、坏账核销和盘亏、潜亏、资产报废认定，经财政部门审核批准后生效。 第十九条 国有企业出售过程中进行资产变现时 ...
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企业职工平均工资收入的３倍。在发给职工个人自谋职业安置费时，可考虑按职工工龄长短确定发放标准。同时清算组要与职工签订自谋职业协议书（样式附后）。第 条市社保中心负责全市破产企业欠缴、借支社会保险基金与社会保险费用预提具体金额的审核认定和退休人员实行社会化管理的核准工作；区（县）社保中心负责本辖区内未 ...
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保险金、待业保险金、救济金以及培训费用等重新就业的开支；也可用于一次性买断职工工龄。－－对于出售企业产权改制经营的新企业，政府主管部门原则上不再收取 国家和省有关规定，经批准，对嫁接改造项目可免征城市基础设施配套费；经认定符合高新技术企业标准的，享受国家关于高新技术企业的有关优惠政策；属产品出口企业和 ...
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市场)公开招聘，办理手续，其档案转入人才交流中心，原有工作的，保留公职身份，工龄可连续计算，调整档案工资。企业录用职工后，应按规定签订劳动合同，参加 、技术咨询、技术服务、技术承包所取得的技术性收入，经同级科技行政管理部门认定，税务机关批准，暂免征所得税。4.民营科技企业安置省内国有企业下岗人员、失业 ...
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）公开招聘，办理手续，其档案转入人才交流中心，原有工作的，保留公职身份，工龄或连续计算，调整档案工资。企业录用职工后，应按规定签订劳动合同参加社会保险 、技术咨询、技术服务、技术承包所取得的技术性收入，经同级科技行政管理部门认定，税务机关批准，暂免征所得税。４．民营科技企业安置省内国有企业下岗人员、 ...
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2．市、区、县所属的人才交流服务机构具体承办以下人事代理业务：代管上述人员的人事档案，办理相应的连续工龄计算，档案工资调整、人事材料的收集和归档。代办全日制院校大中专毕业生见习期满转正定级手续和专业技术人员职称资格的认定，考试和晋升的申报工作。为上述人员出具因公或 ...
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工龄补偿，可以用现金一次性支付；也可以在资产置换收入中一次性抵扣，将职工应获得的工龄补偿费投资入股。六、经国资授权经营公司审批，其所属的国有小企业可拿出一定 买成实股之前，经营者若离开工作岗位，期股既不能带走也不能转让。经市有关部门认定的高新技术小企业在改制过程中，职工可以将其经市知识产权局认定的知识 ...
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企业的股份或债务。资产存量中一次性抵扣已包括职工安置费的，企业不得再给予职工工龄补偿费。 十四、集体企业通过出售、转让取得的收益，应按照本市有关规定，用于 从企业中退出方案，需经各产权主体或职工(代表)大会同意，集体资产管理部门审核认定。既稳步推进、有序退出，又要防止集体资产流失。集体资产退出后，应向 ...
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、领办、承包和租赁民营科技型企业的，原住房待遇可保持3－5年不变，工龄连续计算，保留其档案工资。国家计划内分配的大中专毕业生、研究生，自愿到这类 优先支持。具有中级以上职称的外省科技人员来赣创办民营科技型企业的，经归口管理部门认定，可优先调入落户。在民营科技型企业工作的科技人员，可按照省人事厅、省科委 ...
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和当地人事部门同意，报毕业生就业领导小组批准，可办理派遣手续，保留公职人员身份，工龄照算。第十三条留学归国人员来我市创办民营科技型企业，其成果转化和产业 文化或中级以上职称的外地科技人员来我市创办民营科技型企业的，经归口管理部门认定，可优先办理调入、落户手续，不收取工本费之外的其它费用，并就近对口安排 ...
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