可在家庭所在地就地就近通过双向选择确定用人单位，由毕业生就业部门办理派遣手续，工龄连续计算。与乡镇企业签订聘用合同的应届大中专毕业生，直接转正定级。非在职“五大” 进一步解放思想，大胆突破。提倡少留或不留集体股，解决经营者和职工积极性不高的问题；提倡职工全员持股，但不平均持股，鼓励经营者或经营班子控股 ...
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以上的，系数为1.9。1．吸纳下岗失业人员、应届高校毕业生和退役军人比例=下岗失业人员+应届高校毕业生+退役军人×100%职工总数2．职工签订劳动(劳务)合同比例=已签订劳动(劳务)合同的职工人数×100%职工总数3．企业缴纳社会保险费比例。目前，缴纳社会保险费主要考虑养老保险和失业保险。在计算企业 ...
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符合条件的就业困难人员企业按规定给予税收减免优惠、社保补贴和岗位补贴，扶持企业发展。对当年吸纳符合小额担保贷款申请条件人员并与其签订1年以上劳动合同的劳动 培训制度，加快培养高素质技能劳动者。对城乡未继续升学的应届初高中毕业生开展6－12个月的劳动预备制培训，对有就业意愿的城乡劳动者开展1－6个月的 ...
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服务或技术贸易机构。(七)乡镇企业招聘应届大、中专毕业生(包括在职的业大、电大、函大毕业生)，聘任期满后，原系在职的，由人事部门或原单位分配工作。 、贮运活动，在保证完成国家订购合同的农副产品交售任务的前提下，乡镇企业可直接与农民签订产品购销合同。(四)乡镇企业生产的地方出口产品，不再经过行业归口部门 ...
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能延续的，应当按规定一次性结清兑现。第二十三条私营企业通过人事部门接收的外地籍应届大学本科以上毕业生，户籍管理部门应当按照有关规定办理落户手续。第二十四条私营企业技术 章 附 则第三十九条外资企业不适用本条例。第四十条本条例具体应用中的问题，由市人民政府负责解释。第四十一条本条例自1999年12月1日 ...
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