如从社会公开招考不能满足需求,各单位可提报毕业生需求情况,由市毕业生就业主管部门组织用人单位从应届优秀毕业生中选拔并会同公务员录用主管部门组织考试录用。 。任何单位或部门不得以来自非典流行地区为借口拒绝接收毕业生。用人单位已经与毕业生签订就业合同的,必须认真履约并允许适当推迟报到时间。疫情流行地区高校 ...
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就业范围和对象(一)国家普通全日制学校统招应届本科及以上学历毕业生,可在全市范围内就业。硕士、博士研究生就业不受专业、生源地和接收时间限制。外地生源 年内未办理改派手续不辞而别以及见习期满考核不合格并无法与单位协商一致签订就业合同的毕业生,其档案、户口关系退回学校或生源所在地。各部门和各用人单位,不 ...
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的，税务部门优先办理税务登记，免收税务登记证工本费。应届毕业生从事个体经营（国家限制的行业除外）的，自领取税务登记证之日起，1年内免征营业税、城市 来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。高校可视当地疫情适当延长就业签约时间。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履约并允许适当推迟报到时间。 ...
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，优先予以推荐、录取；报考党政机关和应聘国有企事业单位的，在同等条件下优先录用。各高校要积极组织应届毕业生参加“大学生志愿服务西部计划”，通过宣传典型，表彰 代理服务。 七、高校可适当延长就业签约时间。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履约并允许适当推迟报到时间。高校毕业生报到时，要出具学校所在区县 ...
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)，提出了明确要求。为认真贯彻国务院、省政府的指示精神，进一步推进我市2003年普通高校毕业生就业工作，现将有关问题通知如下：一、统一思想，提高认识。 、任何地区或单位不得以来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履约并允许适当推迟报到时间。疫情流行地区 ...
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不得以来自非典型肺炎感染地区为借口拒收高校毕业生。高校可视当地疫情适当延长就业签约时间。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履行并允许适当推迟报到时间。 指导服务机构，要逐步建立一支高素质、专业化、职业化的就业工作队伍。就业指导教师和专职工作人员与应届毕业生的比例，要保证不低于1：500，力争年底配备 ...
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非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。高校可视当地疫情适当延长就业签约时间。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履约并允许适当推迟报到时间 由劳动保障、人事和教育部门共同实施“高职（大专）毕业生职业资格培训工程”，对需要培训的应届高职（大专）毕业生进行职业技能培训和职业技能鉴定。培训费由教育 ...
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，动员组织社会各方面力量共同做好2003年高校毕业生就业工作。经国务院同意，现就有关问题通知如下：一、鼓励高校毕业生到基层和艰苦地区工作。各级政府要 来自非典型肺炎疫情流行地区为借口拒绝接收高校毕业生。高校可视当地疫情适当延长就业签约时间。用人单位已经签订就业合同的，必须认真履约并允许适当推迟报到时间 ...
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，协助其办理报到、落户等手续。(二) 建立人才储备库与政府人事部门所属人才服务机构签订了“人事代理协议”的应届毕业生，作为人才服务中心实施“人才租赁”和“人才派遣”登记 单位辞职、辞退、解除劳动合同关系后，可由人才市场再负责推荐安置新的就业岗位。3、毕业生回到生源所在地工作时，可将人事档案和户口迁至 ...
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继续经营并在毕业之日起2年内重新落实工作单位的，由毕业生就业主管部门按应届毕业生就业办法为其办理就业手续。 三、规范就业市场行为，努力营造良好 。事业单位接收毕业生，一律实行聘用制，签订聘用合同，实行人事代理。(二)规范毕业生接收工作行为。继续实行毕业生就业协议书鉴证制度。企业与毕业生签订就业协议后， ...
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